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人力資源管理師二級

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  • 開課時間:2012年04月01日 17:00 已結束
  • 結束時間:2012年08月25日 17:00 周六
  • 開課地點:上海市
  • 授課講師: 待定
  • 課程編號:95553
  • 課程分類:人力資源
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  • 收藏 人氣:913
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培訓受眾:

人事經理/人事主管/負責人事系統的管理人員

課程收益:

隨著我國改革開放和市場經濟發展,企業面臨著的不僅是巨大而激烈的產品、服務競爭,更是人才的競爭,企業人力資源管理人員亟待要解決的問題是如何擁有一支充滿開拓和創新能力的人力資源隊伍。目前,我國大多數企業人力資源管理工作還處于較低層次的人事行政管理階段,所以,引進國際先進的人力資源管理理念與技術方法,開展全國統一的人力資源管理人員資格認證,建立專業化、職業化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。

培訓頒發證書:

凡參加認證人員通過培訓、經考試合格者,由中華人民共和國勞動和社會保障部職業技能鑒定中心頒發國家職業資格等級證書,屬上崗證、不用年審、優先工種、招調免考、資格鑒定、全國通用、終生有效。

課程大綱:

國家人力資源管理師/員》是國家勞動保障部(人力資源和社會保障部)針對人力資源行業推出的更務實、更權威、高含金量的技能資格證書。該證書是由國家勞動和社會保障部正式審核并頒發,,側重培養對人力資源管理領域內整體知識、技能和經驗的理解、掌握和運用,包括六大模塊:即人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。無論是政府部門人事、部門的領導,還是企業的HR 經理,無論您是否已取得人事上崗證,無論您是剛剛邁入人力資源領域,還是從業多年,面對逐漸繁雜的人事管理形式和日趨激烈的市場競爭帶來的人才匱乏和資金短缺,能否對人力資源進行有效地管理已經成為企業進一步發展和人事管理人員提升職業空間的關鍵。國家人力資源管理師的培訓考核能幫助您系統地掌握人力資源管理知識,提升人力資源管理技能。使你更加從容地應對各種人員變革和人事壓力。
人力資源管理人員已成為目前職場上的熱門職業。國家職業資格證書推出不久,更廣受業內人士的認可和歡迎,被譽為"含金量高、發展勢頭最好的證書之一"。據可靠資料反映,部分企業已經將此證書作為考核從事人事人員的專業化的一種方式。一些行業和大型企業集團,明確提出其人力資源管理人員今后3到5年內要持證上崗。
  一項薪酬調查顯示,目前大集團公司人力資源部門的月薪,總監一般為1萬元至1.5萬元或高達兩萬元;人力資源管理師一般在1.2萬元左右,最高不超過1.5萬元,最低不少于8000元;薪酬經理、招聘經理為6000元至1.2萬元之間。
  認證學習更加注重案例教學,短期內就可提升自我職業發展的能力,如:
     在招聘如何運用情景模擬測試和心理測試法來達到對應聘者識別
     如何運用薪酬來激勵員工
     最有效的考核體系如何制定
     如何對員工進行勞動關系管理
     如何做好人力資源規劃


教材和課程:
  培訓課程依照國家勞動和社會保障部頒發的《國家職業標準(企業人力資源管理人員)》而設置,模塊的內容基于分級而逐級加深。
  主要包括HR領域的六大模塊:人力資源規劃(含專業基礎知識)、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。

考試方式:
  鑒定考試分三個項目"理論知識鑒定"、"技能鑒定(含筆試和口試)"和"專業英語(1967/12/31日之前出生的考生僅作參考)"相結合的方式。需三個項目全部通過,方可獲得職業資格證書。

開班信息:
1、2011年10月15日(周六班)平時班或雙休開課,平時雙休集中授課(4月中旬左右考試)逾期報名會少課請同學們抓緊!!


報名所需資料:
1、身份證復印件一張
2、學歷證復印件一張
3、公司出具的相關工作經驗證明原件,加蓋公章 
4、一寸照一張,兩寸白底證件照一張/(備:二寸白底電子版照片一份)

培訓師介紹:

 
全程著名人力資源管理專家、資深教授,大型企業人力資源總監。總結多次的國家職業資格考試方式和內容,讓您輕松過關。

本課程名稱: 人力資源管理師二級

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講師授課水平00%

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