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魅力培訓師再次開課啦!

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課程大綱:

培訓導言:
企業的優秀中層干部,除了職位晉升給予金錢和權力的鼓勵外,更寬更廣的發展機會和成長空間,及精神面的激勵更是不可缺少。因此,提升為“內部講師”不但可將經驗傳承下去,負起企業內部承上啟下的功能;更可擴大影響層面,成為員工們學習的標竿。但自己懂不等于會教,具有專業素養、有專業能力的干部,不一定就能成為一個優秀的講師。要如何在課堂上循序漸進,有效地訓練素質參差不齊的基層員工,更是一項專門的技能。如何成為一個魅力培訓師,在課堂上展現自己的風采,需要由專業的培訓師訓練開始。

課程特色:
1.成功案例:客戶滿意度為95%以上的數個案例的心得與體會
2. 實戰問題:作為內部培訓師培訓不能回避的問題
3. 互動分享:多種形式活動輔助引導
4. 課后輔導:課后集中輔導一天,針對性解決每個學員的問題

通過本課程您將學習到:
1.了解培訓師的角色
2. 掌握開發課程的實際操作技能
3. 提升演講呈現技巧

誰應該學習本課程:
企業內部培訓師、各部門主管

課程提綱:
(一)專業培訓師的角色認知
1、 TTT釋義與解析
2、 TTT學習之道與要領
3、 TTT的三重角色
(二)培訓師的PDCA工作環
(三)明確你的培訓目標
1、 什么是真正的培訓目標?
2、 培訓目標的來源:正確理解培訓需求
3、 培訓需求的調研與分析方法
4、 練習:制訂培訓目標
(四)開發你的培訓課程
1、 了解成人學習的特點
2、 課程設計的原則
3、 編寫課程大綱
4、 案例分享:常用的幾種課程結構
5、 練習:編寫一門培訓課程的大綱
6、 課程開發的三把武器:
――思維導圖與六頂思考帽
――金字塔原理
――五線譜法
7、 討論:如何選擇有效的培訓方法?
8、 編寫課程講義與學員手冊的注意事項
(五)TTT專業技巧與方法
1、 TTT手法、眼法、身法、步法、心法
2、 互動:3分鐘才藝表演
3、 上場與下場
4、 現場演練:上場與下場
5、 3個1拿麥法
6、 場地布置技巧
7、 板書的工具和技巧
8、 物品擺放技巧
(六)TTT課程講解與掌控――上篇
1、 開一個好頭
2、 現場演練:如何開場
3、 課程講解五步法
4、 問答技巧
5、 承上啟下
6、 如何控場
7、 抓住學員的注意力
8、 互動、促動、感動
(七)呈現你的講師風采
1、 正確認識緊張情緒與克服緊張方法
2、 開場與結束的成功要素
3、 語言組織的四大技巧:
――結構技巧
――聯系技巧
――生動技巧
――論證技巧
――課程呈現中的語言禁忌
4、 授課中的聲音運用
5、 授課中肢體語言運用
6、 有效提問與回答
7、 問題學員的處理技巧
(八)改善你的培訓工作
1、 培訓效果評估的四個層面
2、 沒有最好,只有更好:如何邁向專業講師

培訓師介紹:

 
主要背景:
企業專職培訓師、高級顧問
國際貿易專業本科
華夏管理培訓網特聘顧問
國際管理科學研究院認證高級培訓師

多年管理、培訓經驗。接受專業講師認證,曾先后任職于福建省大通股份集團、聯想移動等知名企業,先后擔任辦事處主任、培訓專員、培訓文化經理、人力資源部經理、總裁助理等職務。任職期間曾負責公司的企業文化建設以及全國培訓工作,致力于企業內部文化等培訓領域,帶領團隊取得良好績效。期間積累了豐富的管理實務,并在對外公共關系建立以及對外宣傳方面取得良好績效,所撰寫的文章在國家級刊物上發表。工作期間,作為核心成員,參與公司管理委員會工作,對綜合管理有豐富的自我體悟。
王老師所講授的《企業內部培訓師的培訓》、《溝通技巧》、《演講技巧》等課程深受學員好評,現場滿意度平均在95%以上,巡回培訓逾百場,接受培訓的員工逾千人。這兩年來,王老師潛心研究體驗式學習,將理論與實踐相結合,積累了較為豐富的教學經驗,曾擔綱策劃、實施千人慶典活動獲得全面成功。
授課特點:
語速穩健、幽默風趣,善于通過體驗、互動的方式,調動現場氣氛,啟發學員思考,不單使學員們感受到輕松、愉快的課堂氣氛,更能使學員們真正學到所需的知識!

本課程名稱: 魅力培訓師再次開課啦!

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授課內容與課綱相符00%

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