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金牌面試官

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  • 開課時間:2010年09月07日 09:00 周二 已結束
  • 結束時間:2010年09月07日 17:00 周二
  • 開課地點:上海市
  • 授課講師: 劉向明
  • 課程編號:95011
  • 課程分類:人力資源
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  • 收藏 人氣:1579
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培訓受眾:

企業的招聘經理, 招聘顧問, 以及具有招聘職能的人力資源顧問

課程大綱:

課程簡介
績效導向:如何定位和發現各崗位模塊的高績效特征
應用導向:如何掌握招聘甄選和人才測評的關鍵技巧
系統導向:如何結合企業文化和團隊氛圍進行有效甄選
發展導向:如何學習與甄選測評相關的應用心理學知識

解決問題

培訓師介紹:

 
劉向明先生著名人事心理學專家、人力資源管理專家,世界大學生組織職前培訓顧問、SIFE(賽福)國際公益社區心理顧問、清華大學MBA總裁班特約教授、CCTV-2年度雇主調查評審專家
曾服務于:沃爾瑪商業咨詢公司,擔任特別項目經理;GEC-阿爾斯通集團中國區總部,擔任華能項目事業部人力資源總監;梅塞爾集團南中國區,擔任南中國區總裁助理。

公開課:從2006年起,在北京、上海、廣州、深圳等城市主講《招聘甄選技巧》、《培訓體系建設》、《戰略人力資源管理》公開課達兩百多場。

內訓課,2009/2010年度為以下機構提供過培訓服務:松下電器(中國)有限公司 《培訓體系建設》、百事(中國)投資有限公司 《員工壓力管理》、斯必能通訊器材(中國)有限公司 《高效溝通》、中國國際航空公司 《領導技能:高效溝通與工作面談》、中國民航信息集團公司 《招聘面試技巧》、中國證券登記結算公司 《領導技能:溝通激勵與下屬培養》、神華集團有限責任公司 《高效溝通》、中船重工國際貿易公司 《管理職責與管理者的角色》、方正集團 《招聘面試技巧》、方正證券 《如何留住核心員工》、民生銀行 《領導技能:高效溝通與壓力管理》、263網絡通信公司 《領導技能:高效溝通與壓力管理》、北廣傳媒 《領導技能:高效溝通與執行》、中信金屬 《領導技能:溝通、激勵與下屬培養》、廈門建發集團 《管理技能提升:溝通、激勵與下屬培養》、廈門建設銀行 《心理學在管理中的應用》、聯合創業集團有限公司 《領導技能開發:有效溝通與工作面談》、今麥郎集團 《培訓課程開發》、成都置信集團 《招聘面試流程及甄選技巧》、成都光明光電 《績效管理》、江中集團 《職位說明書及流程管理》、許繼集團 《招聘面試流程及甄選技巧》、深圳核電物業有限公司 《領導技能提升:高效溝通》、北京遨游天下科技有限公司 《角色認知與自我管理》

本課程名稱: 金牌面試官

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講師動態評分 與同行相比

授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%

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