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DISC行為特征分析(PPA)認證課程

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培訓受眾:

相關人士

課程收益:

最終達到的能力:

*解釋DISC的行為特征
*理解職位要求分析的關鍵期望結果
*理解個體的行為方式是如何影響他人的
*分析被聘用者的優勢和局限性
*能夠確定某一特定職位的行為特征要求
*能夠評估個體和某一職位的匹配程度
*能夠提高個體的工作效率
*能夠更輕松地發掘個體顯著的壓力區域
*能夠獲得有助于更好的解決沖突的信息
*確定培訓需求
*確定個體在工作環境下和在壓力環境下的行為調整
*更好的管理下屬
*更好的理解自己和同事
*有助于提高團隊效率和團隊發展
*通過上述一系列能力的提高,組織能夠更好的任命高效勝任的員工

培訓頒發證書:

學員將得到完整的手冊及通用的全球證書。

課程大綱:

第一天:

第一部分: 理論背景介紹
心理學測試的背景
PPA理論解釋及測試

第二部分: DISC理論介紹
影響四種行為風格的來源
分析可以觀察到的行為差異
了解對于不同行為風格個體的激勵因素以及對組織的價值與局限性

第三部分: 因素分析
角色扮演

第四部分: 圖表解釋
定義圖表
比較圖標差異
實踐

第五部分: 結構
特殊圖像分析
實踐及提問

第六部分: 案例分析


第二天:

第七部分: 職務要求分析
職務分析的使用和程序
案例分析
案例操作

第八部分: 管理戰略方案的制定
案例分析

第九部分: PPA的施測與信度效度

第十部分: 團隊分析及案例分析

第十一部分:商業應用
案例學習
課程總結與反饋

認證課形式:
講授、小組討論、案例分析、角色扮演、啟發式互動教學

培訓師介紹:

 
國際資深講師團隊成員均曾在數家外企歷任業務發展經理、總監、高級顧問等職務,擁有十余年中高層管理經驗。并兼為光華大講堂特邀專家、光華管理學院職業指導老師。

國際資深講師團隊成員曾為多家公司進行培訓和咨詢服務,其中包括中國惠普、可口可樂、首鋼日電、清華同方、中國通用技術集團、石藥集團、大田集團、武田制藥、博時基金、中國普天、索愛普天、亨斯邁(中國)等等。

國際資深講師團隊的服務案例在業內受到關注,對行業有重要的借鑒價值。

國際資深講師團隊多次應邀在歐美同學會商會、中外企業人力資源協會、中國人力資源經理俱樂部、北京人力資源管理高峰論壇、北京大學光華管理學院等機構演講,反響強烈。

國際資深講師團隊關于DISC 行為語言、高效行為管理、營銷風格、評價中心以及團隊發展方面的課程為許多公司稱道,其培訓風格重點突出、脈絡清晰、張弛有度,受到廣泛好評。

本課程名稱: DISC行為特征分析(PPA)認證課程

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講師動態評分 與同行相比

授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%

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