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2010中国企业大学论坛 暨内训采购大会

质量保证
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  • 开课时间:2010年08月27日 09:00 周五 已结束
  • 结束时间:2010年08月27日 17:00 周五
  • 开课地点:苏州市
  • 授课讲师: 资深讲师
  • 课程编号:94258
  • 课程分类:采购管理
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  • 收藏 人气:811
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培训受众:

制造型企业董事长、总经理、生产总监、人力资源总监、人力资源经理、培训经理等企业管理人员

课程大纲:

人是企业唯一增值的资产!企业应该如何面对人才的培养和发展?
如何打造堪比全球卓越企业的培训管理体系与人才发展体系?
本次论坛着眼中国企业培训管理的特色,汇聚中国顶级的企业大学建设智慧,为参会企业带来企业大学建设与培训发展的饕餮盛宴。

领悟育人方略,打造企业文化
透析企业大学,借鉴成功经验
聆听精彩课程,互动知名专家
参与行业盛宴、分享前沿智慧

【论坛主旨】

中国企业培训管理的拐点时代已经到来!
经过危机的洗牌,在未来中国的5到10年,谁能在人才培养的核心组织能力上有所突破,谁就有机会眺望长期成功的风景。
而现状是:多数企业还是在以碎片化的思维进行培训管理与人才发展建设。多数培训机构仍然以中介式的?#36879;?#21152;值服务在“红海”中搏?#20445;?#20225;业和培训服务机构在不断的博弈中上演着“低服务―低满意?#21462;?#30340;双输循环。
对于现阶段企业发展而言,企业大学的建设已经进入实?#24066;越?#27573;。如何建立起以培训整体解决方案为核心的培训管理系统已成为企业发展的当务之急。
国际以逾60位专职顾问的研究建立了适合中国企业的培训课程体系与人才培养系统!经过长期的实践与改善,打造了中国制造业培训整体解决方案3.0版。
其内容以客户满意?#20219;?#23548;向,以现场调?#23567;?#22810;维度的需求分析与评估、课程高效实施与辅导为特征;撇清了“拼凑兼职讲师”、“缺乏深入调?#23567;薄ⅰ?#22521;训效果无法衡量”等企业抱怨频频的多项弊端。

【优势】

1.雄厚的研发实力
上海?#38469;?#30740;发中心拥有60余名来自世界500强企业实战经验丰富的专家和专职讲师共同进行产?#36153;?#21457;,并与全球一流的制造业研究院所和企业保持长期合作关系,如:日本东京大学、日本名古屋大学、天津大学、上海交通大学、日本丰田公?#23613;?#38889;国三星集团?#21462;?br/>具有强大的产品开发和全球资源本土化转化能力,致力于将研发成果应用于客户服务,为客户打造卓越价值体验!

2.系统的产品体系
基于对制造业的研究,根据中国制造业行业特点,着眼于企业运营人才的培养和个性化解决方案,构建了出版物、培训、标杆学习研修、咨询等完整的服务体系,并不断更新完善,确保满足企业不同学员?#20013;?#25552;升的需要求。


3.顶尖的顾问师资 卓越团队
一流的咨询公司离不开一流的咨询顾问团队。传高深之道、授精湛之业、解未来之惑、培养具备国际化技能的高级管理人才,是咨询团队的使命。集团?#20945;?#20005;格的标准筛选和考核顾问,构建了一支国内外制造业领域顶尖的顾问团队。所有高级顾问均有丰富的企业精益实战经验和咨询培训经验,是中国制造业管理提升的宝贵资源。

4.国际化的背景
集团拥有来自日、韩、美、欧和国内顶级的专家、讲师团队,整合了全球制造业最新资讯和领先的生产制造业管理智慧。顾问有来自日本丰田、韩国三星、美国通用、德国奔驰等世界500强企业的实战经验,既有原汁原味的日本丰田模式,也有在不同文化背景下精益的实施经验。

【论坛流程】

09:00-09:30 培训发展――企业永续发展之路! 邓德海 博士
集团执行总裁
09:30-10:30 企业大学构建路线图 王世英 博士
10:30-10:45 茶 歇
10:45-11:15 日资企业的人才发展战略 钱国新 立邦涂料(中国)有限公司 人事行政总监
11:15-12:00 制造业内训课程体系与内训解决方案 赵 胜 集团总裁
午 间 休 息
13:00―13:45 现场改善的十大利器 巩 怿 集团高级讲师
13:45-14:30 消除七大浪费 张先宏 集团高级讲师
14:30-15:00 抽奖、茶歇与课程咨询
15:00-15:45 基于胜任力打造的一线班组长发展训练体系 任继芳 集团高级讲师
15:45-16:30 精益生产 施增虎 集团高级讲师
16:30-17:00 互动提问


★ 课程费用:
①个人套?#20445;?80元(1人参会名额)
②团队套?#24065;唬?500元(3人参会名额)
③团队套票二:3960元(5人参会名额)
④团队套?#27604;?480元(10人参会名额)
( 注:所有价格均为实价,绝不打折销售。此费用含资料与茶歇费用,不含午餐费用。)

培训师介绍:

 
邓德海
集团执行总裁、管理学博士
曾在日本丰田总部接受过系统的培训,长年致力于精益管理模式在中国的研究与推广,对精益精髓与文化理念有深刻理解。多次参与全球精益领域高端论坛,对精益系统在全球的运用推广有深入了解。擅长精益战略?#24179;?#31934;益领导力系统培训、精益组织构建?#21462;?br/>服务过的部分客户:美的集团、格?#38469;思?#22242;、建设摩?#23567;?#19996;磁集团、TCL、三九集团、莱英达集团、王老吉药业、潘高寿药业、皇朝家私集团、奥迪玩具?#21462;?br/>
王世英
中山大学管理学院企业管理研究所博士
曾任职中石油,并任中石?#25512;?#19979;某公司驻外商务代表,在国外工作6年,回国后,曾任某企业集团董事总经理,在日立集?#29260;?#19979;的日立电梯公司担任3年常驻管理顾问。
有近20年从事商务、管理、咨询和培训的经验。服务过的企业包括日立电梯、格?#38469;思?#22242;、广东电视台、广百集团、中国移动、立白集团、世?#22303;?1CN)?#21462;?#36817;两年实地走访和调研了摩?#26032;?#25289;大学、平安大学等几十所著名企业大学,主持了格?#38469;?#31561;企业大学的建设方案设计曾出版专著《DIY演练式项目管理》;王博士是畅销书《培训革命》作者。

巩怿
制集团咨询副总裁
清华大学总裁班特邀讲师
曾在日本丰田总部接受过长达2年系统的TPS培训。
作为国内精益咨询的权威专家,巩老师拥有10年世界500强企业现场管理工作经历以及8年精益咨询经验,其担任项目总监的国内?#31216;导?#22242;精益生产的导入和推行,取得了革命性突破,被国家列为中国汽车行业的示范项目。
服务过的部分客户:青?#26680;?#26041;机车车辆厂、?#26412;?#28023;信集团、常恒温控器、天润曲轴有限公?#23613;?#27743;淮集团六安齿轮厂、南京富?#23458;ā?#19968;汽集团、中航一集团沈阳飞机制造厂?#21462;?br/>

施增虎
集团研发副总裁、精益管理学院院长;
复旦大学管理学院特?#38468;?#25480;;
曾在日本丰田总部接受过系统的TPS培训,主要为丰田海外新建工厂提供精益培训指导;
美国通用汽车中国首席培训师,全面参与构建上海通用完整的精益培训体系,并成功将30门精益课程汉化;
施教授拥有25年世界500强公?#23601;?#32654;管理工作背景,及在日?#23613;?#32654;国、德国等发达国家接受系统精益训练的经历。
服务过的部分客户?#21644;?#29992;汽车、中国一汽、上汽集团、东方航空、苏州金龙、中国外运、上海电信、上海电力、中国石化、平安保险、可口可乐、AO?#35775;?#26031;、LG、动机、飞利浦、西门子、海尔、宝?#20540;取?br/>
任继芳
集团高级顾?#22987;?#35762;师;
知名质量管理专家,三基建设与班组管理专家
中国竞争力研究中心特聘高级管理专家;中国企业联合会-中国企业管理培训中心特邀培训师;?#26412;?#22823;学、清华大学经理人班、总监班等特聘高级培训师;国家职业经理培训研究中心高级顾问,89MC推荐认证专家。
中国一汽集团、富?#23458;?#31185;技集团、日新橡塑有限公?#23613;?#28895;台通用汽车公?#23613;?#20013;石化、炼化股份、三一重工集团、?#26412;?#26354;美家具?#21462;?br/>
张先宏
集团高级讲师;
精益生产专家、生产运营专家;
上海交通大学、南京大学生产运作总监班特?#38468;?#25480;;
张老师拥有15年大型制造企业中高层管理经验,长期担任企业精益生产项目总监职务,对如何提升企业中高层管理者的管理能力具有独到方法;
10年制造型企业培训咨询经验,熟悉日资、美资、韩资、港资、台资、合资、国有转制、民营企业运作模式。
部分服务客户:阿尔斯通、本田汽车、东芝、三星电子、Sew传动、捷安特、索尼、人本集团、飞利浦、乐百氏、日立、?#24471;?#26031;?#21462;?/div>

本课程名称: 2010中国企业大学论坛 暨内训采购大会

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