你的位置: 首頁 > 公開課首頁 > 人力資源 > 課程詳情

details

勞動關系管理法律實務

暫無評價   
  • 開課時間:2010年06月22日 09:00 周二 已結束
  • 結束時間:2010年06月23日 16:30 周三
  • 開課地點:上海市
  • 授課講師: 董保華
  • 課程編號:87670
  • 課程分類:人力資源
  •  
  • 收藏 人氣:775
你實際購買的價格
付款時最多可用0淘幣抵扣0元現金
購買成功后,系統會給用戶帳號返回的現金券
淘課價格
3800
可用淘幣
0
返現金券
待定

你還可以: 收藏

培訓受眾:

人力資源部經理、主管
勞動關系經理、主管及其他相關人員

課程收益:

2008年以來,勞動爭議和勞動糾紛呈爆炸性增長,勞動關系管理日益成為人力資源部門的關鍵工作。2010年,經濟危機初現轉機,人力資源部門更加需要熟練掌握勞動關系管理中的法律實務。因缺乏相關勞動法律知識造成的非必要的無固定期限勞動合同,員工關系管理、離職管理、經濟補償金等實務中的違規操作,都會給企業造成額外的巨大損失。為此,我們特邀勞動法律專家針對勞動關系管理精心設計實務訓練課程,讓您在具體的案例實務操作中學會保護企業的合法利益。

課程大綱:

話題一:無固定期限合同管理的法律實務
一、無固定期限勞動合同訂立
無固定期限勞動合同和固定期限勞動合同的區別
無固定期限勞動合同訂立的主體和條件
無固定期限勞動合同訂立的管理和實務操作
二、無固定期限勞動合同管理
無固定期限勞動合同內容設計
無固定期限勞動合同的變更、終止和解除
無固定期限勞動合同人員管理和配套制度設計

話題二:違紀員工處理和勞動紀律制訂
一、 勞動紀律制訂
勞動紀律制訂的內容要求和評估
勞動紀律制訂的程序要求和設計
勞動紀律的制訂流程
勞動紀律制訂實務訓練
二、違紀事實認定
違紀爭議的舉證責任
違紀爭議證據規則和舉證技巧
違紀事實和嚴重違紀行為認定技巧
三、違紀員工處理
違紀員工處罰方式
違紀員工處罰程序
違紀辭退原因設計
違紀員工的辭退技巧和辭退程序

話題三:員工離職管理的實務操作
一、離職類型
勞動合同解除和終止的不同法律性質和風險分析
解除和終止勞動合同的基本類型介紹
二、離職文本
辭退員工通知書的起草要點和實務訓練
勞動合同解除協議的起草要點和實務訓練
三、離職通知
離職的時間選擇和提前通知期的合法使用
企業通知離職的方式選擇和不同處理
離職通知撤回的法律分析
四、離職交接
離職工作交接和財物交接程序和爭議處理
離職待遇和薪資獎金結算糾紛處理
五、離職手續
退工手續和檔案保管的依法處理
拖延辦理離職退工手續的法律風險
離職沖突分析與處理策略

話題四:經濟補償金、賠償金的實務操作
一、經濟補償金
經濟補償金的不同計算基數
經濟補償金的計算年限法律界定
不同類型經濟補償金的標準區別
企業支付經濟補償金的操作技巧
二、賠償金
賠償金的法律性質
賠償金的種類和賠償標準
賠償金的實際運用和司法實踐

培訓師介紹:

 
勞動法學術專家――華東政法大學教授、博士生導師,中國勞動學會常務理事、中國法學會社會法研究會副會長、中國勞動法學研究會副會長。勞動法立法專家――曾參與《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》等眾多勞動法律法規的論證和起草工作。勞動法實務專家――中國律師協會勞動法專業委員會委員,從事勞動律師工作二十年,處理過無數疑難法律糾紛。

本課程名稱: 勞動關系管理法律實務

查看更多:人力資源公開課

勞動關系 相關的最新課程
講師動態評分 與同行相比

授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%

福建省36选7走势图
2019年年初上证指数 通达策略配资 金勺子配资 鑫亿配资 上海雀友麻将机复位 简配资 陕西快乐10分走势图 广广东十一选五走势 青海快三走势图昨天 浙江快乐彩开奖号码 31选择7走势图 和信贷股票行情 中超赛程积分 股票期货和股票指数期货 理财平台投资 长沙麻将技巧