你的位置: 首頁 > 公開課首頁 > 人力資源 > 課程詳情

details

心理學在人力資源中的應用

暫無評價   
你實際購買的價格
付款時最多可用0淘幣抵扣0元現金
購買成功后,系統會給用戶帳號返回的現金券
淘課價格
2800
可用淘幣
0
返現金券
待定

你還可以: 收藏

培訓受眾:

從事人力資源相關工作人員

課程收益:

· 幫助學員掌握了解人的心理活動規律
· 幫助學員了解在管理中不能忽略的人性化管理原則與技巧
· 了解人格心理學家對人的心理研究和探索的方法
· 心理學理論與技巧在人事招聘和人才選拔中的運用
· 員工心理激勵技巧

課程大綱:

第一模塊:心理學家對人類心理活動普遍規律的研究
一 人類有哪些基本的心理活動規律(重點講)
· 心理學家對人類心理的定義與描述
· 人的認識活動是怎樣展開的(一)
· 人的認識活動是怎樣展開的(二)
· 人的情緒和情感是怎樣發生的
· 意志發生的心理過程

二 HR人員如何結合心理學流派的研究觀點來了解人的心理
· 精神分析學說對人格的研究
· 潛意識的三大特征:無理性無邏輯的、愿望驅力與動機、充滿各種沖突
· 人本主義心理學對人的研究
· 行為主義心理學對人的研究
· 總結:人的心理特點有哪些?

三 對人的心理還有哪些最新研究和發現
· 2002年諾貝爾經濟學獎創新之處
· 心理學家發現:
· 近年來科學家對大腦的研究進展
· 情緒中樞與情緒的功能
· 新發現人類有哪些心理活動特點

四 中國文化背景中的心理活動特點(重點講)
· 中國文化背景中人們的心理需要
· 中國文化背景中的人們心理活動的最大特點
· 如何了解與管理不同年代的員工
· 小結:人類有哪些最本質的心理活動特點
· 小結:中國人有哪些心理活動特點
· 啟示

第二模塊:如何主動發現與識別員工的心理
一 如何在招聘中識別應聘者的心理
· 在制造行業主要影響業績的職業心理素質有哪些
· 針對心理活動規律,如何觀測員工的核心心理指標及 方法

二 如何主動發現與識別員工的心理困惑
· 員工心理健康的判斷標準
· 員工心理困惑的一般表現
· 職場中員工常見的心理困惑
· 導致員工心理困惑的主要原因分析

三 如何幫助員工提高良好的職業心理素質
· 理清員工心理困惑的技術要領
· 輔導員工建立積極心態的工作開展方式
· 培養企業心理教練
· 改變員工的認知方式的技巧
· 案例分析與演練

培訓師介紹:

 
高級講師,華東師范大學著名心理學教授;華東師范大學教育科學學院普教研究中心研究員;復旦大學管理學院總裁班項目、職業經理人項目、精品課程班項目兼職教授。自1984年起至今,一直從事教育學和心理學課程研究及開發,曾先后獨立負責或合作承擔多項國家級、聯合國教科文組織、上海市級的教育心理學科研項目。
擅長領域
具有對九百多家外資和國資企業的高級管理人員進行培訓和心理咨詢經驗,累計咨詢時間6000個小時以上。擅長的輔導領域是:人格及心理健康、心理學在人事管理中的應用、壓力管理、情緒管理、人際關系、心理測評,特別專注于心理學的實際應用。

本課程名稱: 心理學在人力資源中的應用

查看更多:人力資源公開課

  • 上一篇: 項目管理實戰
  • 下一篇:
  • 心理學 人力資源 中的 應用 相關的最新課程
    講師動態評分 與同行相比

    授課內容與課綱相符00%

    講師授課水平00%

    服務態度00%

    福建省36选7走势图
    福建体彩31选7专家预测 江西11选5开奖记录 股票入门 排列3走势图带连线专业版线 qq股票推荐 河北福彩排列七开奖 fct游戏理财平台 澳洲5七星彩开奖结果 股票理财 阿里体育天天红包赛 福州股票配资 广西快乐双彩开奖公布 理财平台有哪些 河内五分彩后二漏洞 麻将机怎么调 北京pk10必赢技巧