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TTT-培訓師培訓

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培訓受眾:

企業內部培訓師

課程收益:

本課程將使參加者了解到企業內部講師的角色,并通過培訓實現向職業培訓師的轉變。
?在課程中,講師將通過各種培訓方法與技巧的展示使參加者理解并相信“學習一定是有趣的”,且在未來的培訓中可以用所學到的技巧來使培訓更加生動,活潑和有效。
?同時,學員將通過學習掌握培訓過程的各個關鍵環節:培訓需求分析,工作經驗向培訓的轉化,教材制作。掌握培訓師的基本技巧:如何開場,如何結束,如何對付難纏的參加者,難纏的問題等。使參加者了解到培訓時易犯的錯誤及相應對策。
?本課程將給予參加者系統性之基礎架構與概念整合,便其于實際運作中不但能有效整合教學資源,作專業教案設計,并能做最佳表達與授課技巧,充分發揮教學功能,協助各項教學計劃的順利推行,達到訓練之預期效果。

課程大綱:

課程大綱
一 讓學習的過程充滿樂趣
1、什么是培訓
2、培訓與教育的區別
3、成人學習的特點
4、成人有效學習的條件
5、了解學員的類型
6、如何使學員快樂的學習

二 優秀培訓師的特質
1、培訓師的角色
2、培訓師的基本素質和能力
3、培訓師應該避免的行為

三 培訓師的演講技巧
1、克服緊張情緒
2、自信的四柱理論
3、語言及肢體語言的運用

四 控場技巧
1、提問與回答的技巧
2、處理學員的回答
3、處理學員的提問
4、解答問題的原則
5、問題答不出來怎么辦
6、引導不同類型的學員(疲倦的,不感興趣的學員等)
7、如何應對窘境

五 課程設計
1、建立課程框架
2、故事板的運用
3、時間管理
4、如何制作教材
5、根據內容選擇教學方法

六 豐富多樣的培訓方法
1、頭腦風暴
2、小組討論
3、演示法
4、游戲
5、角色扮演
6、案例研究

七 技術準備
1、教學設備
2、培訓場地的布局
3、培訓場地的環境

培訓師介紹:

 
BESTWSY高級講師,復旦大學學士,美國圣約瑟夫大學管理學院MBA,美國職業管理協會注冊心理咨詢師。10多年人力資源及行政管理經驗,曾任歐洲著名培訓公司人力資源高級顧問兼教研主任,某香港上市公司人力資源經理,在某大型投資公司,負責商務、市場、人力資源管理等多方面工作,曾擔任商務經理、人力資源經理、副總經理、行政副總裁等重要職位。
授課風格
互動/實戰/操作性強/邏輯性強/思維靈活。
專長領域
《溝通與人際協調》、《高級招聘面試》、《薪酬體系》、《績效管理》、《培訓師的培訓》、《全面招聘管理》、《全面優化企業的員工關系》、《高級行政管理》、《教練技術》、《團隊管理及員工激勵》、《沖突管理》、《時間管理》、《企業內部講師課程設計》、《人力資源專員》、《培訓經理》、《培訓計劃的制定》、《非人力資源經理的人才管理》、《高級助理的職業化技能》、《銷售與市場助理》、《職業秘書必備》。

本課程名稱: TTT-培訓師培訓

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