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TTT企業內部培訓師培訓(2009年11月)

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培訓受眾:

教練型企業領導、專兼職培訓師、培訓管理人員、HR經理、職業經理人、大中專院校老師;

課程收益:

【課程收益】
   ☆本教程按照國際職業標準對企業培訓師進行全面專業訓練;
   ☆了解培訓師的角色和必備能力;
   ☆掌握企業培訓師的專業表達技巧;
   ☆掌握企業培訓師的教學互動技巧;
   ☆掌握企業培訓課程開發和設計流程;

課程大綱:

【內容概述】  
TTT(Training The Trainer),意為培訓者培訓。它是企業內部培訓師、管理者必修的課程,本課程按照國際職業標準教程對經理人、培訓者進行全面、系統、專業訓練,幫助企業培訓師更專業,幫助管理者提升領導力和影響力。

【頒發證書】 完成全部課程就可得到AIUA美國統一科學院頒發的認證證書.

【課程收益】
   ☆本教程按照國際職業標準對企業培訓師進行全面專業訓練;
   ☆了解培訓師的角色和必備能力;
   ☆掌握企業培訓師的專業表達技巧;
   ☆掌握企業培訓師的教學互動技巧;
   ☆掌握企業培訓課程開發和設計流程;

【課程特點】
   ☆ 小班制授課,學員人數安排30人以內;
   ☆ 訓練師貼身輔導,看得見的進步;
   ☆ 標準化、結構化的課程體系,要點突出、脈絡分明,全面打造卓越的企業培訓師;
   ☆ 授課與示范、研討、演練、錄像回放、現場點評緊密結合;
   ☆ 多種手段綜合運用,學習更快樂、效果更徹底;

【培訓內容】

一、培訓師與學習型團隊
1、培訓造就卓越團隊
2、成就他人必先提升自我
3、培訓師風格選型
4、學員類型解析
5、演練:1分鐘MINI課程演練
1分鐘演練點評
二、培訓師呈現技巧訓練
1、培訓師的職業形象
2、培訓師的必備素質
3、培訓師的自我認知
4、克服怯場五大方法
5、培訓師職業表達技巧
6、培訓師自我介紹要領
7、導入設計五種;
演練:1分鐘開場白
8、收結設計五種;
演練:1分鐘結束語
9、培訓師肢體語言表現技巧
三、培訓師培訓教法訓練
1、培訓方法應用要領
2、課堂講授法
3、現場演示法
4、游戲帶動法
5、頭腦風暴法
6、案例分析法
7、七步教練法
8、2分鐘MINI課程演練
2分鐘MINI課程演練點評

四、培訓師現場組織與掌控訓練
1、培訓組織流程的五個階段
2、培訓組織流程設計
3、培訓現場管理的七種身份
4、培訓現場的應變技巧
5、培訓現場掌控的五種方法
6、研討:現場學習團隊組建
五、培訓師教學互動能力訓練
1、體驗式培訓
2、啟發式培訓
3、互動式培訓
4、沙盤式培訓
5、精彩點評技巧
6、演練:
3分鐘MINI課程演練
3分鐘演練點評

六、培訓師課程開發與設計能力訓練
1、培訓課程開發流程
2、標準課程結構模型
3、主體結構設計四種
4、顛峰設計與特效營造
5、培訓教案制作
6、培訓課件制作
7、演練:MINI課程設計實踐

 

【培訓方式】小班制授課,每期學員24-30人,授課與研討、演練相結合;
【培訓費用】全國統一價格:2800元/人 (含培訓、證書費、免資料費、送午餐)住宿統一安排費用自理;

培訓師介紹:

 
高思研

美國管理認證協會授權CIPTT講師;九年的咨詢行業經驗,在人力資源管理咨詢中人事測評、人力資源體系建立、企業培訓系統建設等方面有著豐富的操作經驗。曾為天潤集團、山西江南餐飲集團、日邦印刷、京華時報社、泰士特、中房集團、萬豐房地產公司、乾豐置業、三能達集團等眾多大型企業提供培訓、顧問咨詢等工作。

陳昊,名文,字柏思

美國加州州立大學工商管理博士、美國管理認證協會授權CIPTT講師;高級策劃顧問、營銷顧問、咨詢顧問、項目談判專家;曾服務的機構包括:成都新東方經濟信息技術開發公司、北京瑞得集團西南公司、江蘇芭迪藝術總公司、亞洲致哲國際教育訓練機構、深圳美芝集團、東莞SAE、上海DELTA咨詢公司、東方恒星科技公司、德國柏麗櫥具中國公司、韓國神州新龍、新加坡OCIAN TANK、ACI、中咨聯、萬方數據、河北平衡閥門廠。擅長企業文化宣傳、企業員工教育培訓與大型項目策劃與談判的工作。具有“高思維、快策劃、強執行”等實戰影響力,被譽為“項目策劃高人”與“思維變革先鋒”。

郝杰

美國管理認證協會授權CIPTT講師;中國人民大學工商管理學院經濟學碩士和MBA,AACTP美國培訓認證協會認證國際培訓經理。現在是美國培訓認證協會(AACTP)會員和國際專業管理公會(IPMA)會員。郝先生曾擔任中國三星電子培訓經理、高級訓導講師。現擔任多家咨詢公司的培訓顧問與講師。

本課程名稱: TTT企業內部培訓師培訓(2009年11月)

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講師動態評分 與同行相比

授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%

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