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全球金融危機背景下的HR應對策略――法律層面的思考與操作

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培訓受眾:

企業高級管理人員,人力資源總監、人力資源經理,法律專員等勞動關系管理負責人

課程收益:

正確處理金融危機背景下的勞動關系,幫助企業管理人員掌握重要的法律知識;
研討企業的法律風險防范方案,從法律層面提供預防勞動糾紛發生的方法;
分析案件背后的法律思維,介紹企業面對勞動爭議的實務操作方法;
并為企業目前的實際操作,提供法律咨詢建議。

培訓頒發證書:

課程大綱:

1、全球金融危機發生的法律原因;
2、金融危機背景下應如何調整“企業注意力”,實現公司生存;
3、2009年人力資源管理的趨勢;
4、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》重點條文解析;
5、案例實務分析:
- 員工末位淘汰制度的法律問題;
- 員工離職是否有權要求公司支付年終獎;
- 賠償金與違約金競合的處理;
- 無紙化辦公對舉證責任的挑戰;
- 用人單位如何應對勞動監察
6、Q&A,現場法律咨詢

培訓師介紹:

 
中倫文德律師事務所 陳華律師。
中倫文德律師事務所是中國一家著名的大型綜合性律師事務所,創立于1993年。總部設于北京,在上海、成都、石家莊、天津設有分支機構,并于2006年在倫敦率先成立分所。現有執業律師及專業人員200余名。中倫文德連續多年被評為“優秀律師事務所”,躋身于世界律師五百強(Legal 500)所推介的律師事務所,并被ALB雜志評為2006年亞洲地區成長最快最富有活力的律師事務所之一,2008年被Asian Law & Business評為中國律師事務所規模二十強之一。
陳律師為中倫文德律師事務所上海分所的主要律師之一,多年企業法律顧問經驗,曾為諸多跨國公司及國內特大型企業和項目提供法律咨詢和服務;在中國勞動法方面已代表許多家大、中、小型國企、跨國公司處理勞資爭議的仲裁案件及訴訟案件,不僅擅長于幫助客戶建立人力資源管理體系及處理日常勞動事務,也擅長處理復雜商業交易所涉及的勞動法事宜和勞動爭議,尤其擅長辦理外商投資企業、辦事處、代表處相關的勞動法律業務,在企業人員、工資、保險和福利等實務處理方面有豐富的經驗。

本課程名稱: 全球金融危機背景下的HR應對策略――法律層面的思考與操作

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