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TTT培訓師培訓

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  • 開課時間:2018年08月30日 09:00 周四 已結束
  • 結束時間:2018年08月31日 17:00 周五
  • 開課地點:上海市
  • 授課講師: 范一智
  • 課程編號:354777
  • 課程分類:培訓發展
  •  
  • 收藏 人氣:337
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培訓受眾:

有授課任務的專兼職講師、培訓專員、培訓經理,人力資源管理者或者部門管理者

課程收益:

通過本課程的講授與訓練,學員在課程結束后能夠:
1、準確描述出優秀培訓師的勝任標準
2、運用感性技術快速激發學員學習興趣和調動學員注意力
3、描述出課程7大經典理性邏輯,完成微課邏輯設計,結構化表達
4、運用3大精加工技術提煉課程核心知識點,確保學員有效記憶和訓后遷移
5、演示出調整課程氣氛,達成效果的三大類課程內容(ASK)互動技巧
6、運用控場技術有效完成課程的主動與被動控場,確保課程順利進行
7、運用開場與收尾核心原則演示出課程的標準化開場和收尾
8、能夠運用所學授課技巧完成對原有課程內容和形式的優化升級,高效授課
9、意識到企業內訓師的角色定位和價值,有意愿和能力承擔企業授課任務

課程大綱:

課程導論(第1天)

課程內容

一、成人學習的四大狀況

1.囚禁型

2.社交型

3.度假型

4.學習型

二、學習授課技巧的價值

1.不學會導致的問題

2.學習后的收益

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三、優秀授課講師模型

1.一個中心:學員為中心

2.雙向交流:互動三動

3.三部曲:導、展、收

4.四步驟:勾、講、練、化

5.五肢體:站法、走法、手法、眼法、臉法

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四、學習目標介紹

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小組辯論會; 3分鐘微課程模擬訓練;教學流程研討會;全體肢體語言訓練;?

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積極學習授課技巧,成為優秀內訓師的意愿;優秀講師模型、3分鐘授課呈現

?

課程準備清單表;個人學習風格報告

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模塊一:成功開場(第1天)

一、開場原理

1.橄欖定律

2.十十原則

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二、ALPOP開場五步法

1.啟動注意

2.建立連結

3.聚焦問題

4.明確目標

5.內容介紹

?

三、開場六問表

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頭腦風暴、開場模擬練習、現場測試

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開場工具表、標準開場現場呈現、開場標準化呈現

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模塊二:感性演繹(第1天)

課程內容

一、感性價值

1.快速抓住學員注意力

2.塑造學員喜好的氣氛

3.加強學員對關鍵知識點的記憶與感悟

二、語言感性

1.柔情似水語言技巧與應用

2.熱情似火語言技巧與應用

3.畫面感語言技巧與應用

4.幽默語言技巧與應用

三、形式感性

1.表演:單人劇、唱歌、跳舞

2.故事/舉例:驚、喜、感

3.文學:詩詞、歌賦、名言、警句

4.視頻:自拍、網絡截取

5.音頻:各種情況下的配樂

6.道具:獎品、模擬教具

7.比喻:物品、運動、動物、常規操作?

8.課件:圖片、圖表、色彩、動畫

9.場地:布局、分組

四、PPT速成

1.模塊構成:封面、封底、目錄、導航、內容、回顧、激發動機、體驗操練

2.美化突破:醒目、四化、平衡、外置

教學活動

優秀講師視頻案例分析、感性語言模擬練習、車輪戰、PPT速成實操訓練

課程產出

感性元素匹配表、速成標準化PPT課件

模塊三:理性升華(第2天)

課程內容

一、理性的價值

1、思路清晰

2、濃縮關鍵

3、便于記憶

4、學員尊重

培訓師介紹:

 
? 國內著名TTT/PTT培訓導師
? 國內著名課程設計與開發培訓導師
? 國內著名培訓師授課技能訓練導
? 中國企業培訓十佳精品課程(2017年)
? 中國企業培訓十佳精品課程(2016年)
? 中國品牌培訓師100強(2016年)
? TTT專業中國十大最具價值培訓師(2015年)
? 中國TTT專業十大品牌培訓師(2014年)
? 中國500強講師(2014年)
? 中國TTT教育專業十大培訓師(2013年)
? 中國PTT教育專業十佳培訓(2013年)
? 中國企業教育十佳培訓師(2012年)
? 中國第四屆十大培訓師(2012年)
? 中華講師網品牌講師(2012年)
? 華人500強培訓師(2011年)
? 全國20強優秀培訓師(2010年)
? 2010年度品牌講師(2010年)

范一智從最底層的銷售代表開始,歷經金融、大型生產、管理咨詢等多行業整合學習,并追隨國內外最具代表的TTT、PTT、課程設計、課程開發訓練導師學習,融合眾家之長,擁有1000場以上的授課經驗,可落地化1740組標準培訓技巧,上百家企業內訓師隊伍建設項目經驗。平均每年為100家國際、國內一流大企業進行培訓師授課技能訓練、課程設計與開發技能訓練以及內訓師隊伍建設項目的操作與執行,授課過程輕松、實戰、落地,融合演繹、點評、視頻、分享、圓桌等,給學員帶來深刻、持久的變化;企業內訓師隊伍建設過程,落地、簡單、實用、科學,融合上百套實際操作工具,深受企業好評。
【主講課程與咨詢項目】
1.《TTT企業內部培訓師培訓訓標準教程》
1)初階:TTT企業內部培訓師培訓(2天)
2)中階:TTT企業內部培訓師培訓(3天)
3)高階:TTT企業內部培訓師培訓(5天)
2.《PTT國際職業培訓師培訓標準教程》
1)初階:PTT國際職業培訓師培訓(2天)
2)中階:PTT國際職業培訓師培訓(3天)
3)高階:PTT國際職業培訓師培訓(5天)
3.《課程設計與開發標準教程》
1)初階:課程設計與開發(2天1夜)
2)中階:課程設計與開發工作坊(3天2夜)
3)高階:課程設計與開發工作坊(4天3夜)
4.情景式教學4Ts版權課程
1)初階:4Ts情景式教學技巧(1天)
2)中階:4Ts情景式教學技巧工作坊(2天)
3)高階:4Ts情景式教學技巧工作坊(3天)
5.《企業培訓師隊伍建設》微咨詢項目(標準版,總計27天,3-4個月完成)
1)課程體系:企業課程體系目錄建設與完善工作坊(2天)
2)師資選拔:企業培訓師選拔(2天)
3)組織最佳實踐復盤與粹取工作坊(2天)
4)授課技能:培訓師授課技能訓練(3天)
5)課程開發:課程設計與開發工作坊(4天或3天2夜)
6)微課程設計與開發(3天)
7)課程一對一輔導:課程開發與設計輔導(4階段,每階段2天)
8)講師實習:內訓師技能和課程落地(1天)
9)講師管理:內訓師管理體系工作坊(1天)
10)內訓師師技能大賽
【授課風格】完全實戰生動活潑互動演練全面專業
【解決方案】幫助企業打造卓越團隊,提升團隊戰斗力,創造佳績
【曾經服務過的客戶】(每類選取2-7家)
金融類:中國銀行、工商銀行、農業銀行、中信銀行、寧波銀行、貴陽銀行
保險類:中國人壽財險、中國人保財險、中國太平洋保險、建信人壽、中華財險
電信類:中國移動、中國電信、中國聯通
互聯網:餓了么、一號店、新新貸
汽車類:上海大眾、一汽大眾、北京奔馳、北京汽車、本田、宇通、一汽解放、匯眾、奇瑞、江淮、利泰集團
汽配類:大陸汽車電子、韓國現代威亞、上海雙錢輪胎、江蘇興達鋼簾線
地產類:萬達廣場、海信地產、越秀地產、北京水電地產、思源地產、黃山永佳
服裝類:海瀾集團、拉夏貝爾服裝、明德控股、熱風、紅豆
電器類:格力空調、創維、TCL、美的小天鵝、美的榮事達、松下電器、九陽
電力類:國家電網、南方電網、大唐
化工類:中國石化上海石油化工股份有限公司、中化農化、中國石油
光伏類:美國晶澳太陽能、協鑫集成、保利協鑫、中利騰暉
機械類:三一重機、龍工集團、迪思科、常德煙機、中國船舶工業集團
珠寶類:周大福、老鳳祥、老廟黃金、潮宏基
證券類:中原證券、中國期貨交易所、祥光金屬、寧波股權交易中心
理財類:諾亞財富、新新貸、拍拍貸、中騰信
電子類:三星電子、香港誠億電子、臺灣展華電子
醫藥類:美國禮來、華潤三九、一心堂、南京同仁堂、恒瑞醫藥、惠氏、百特醫療、
家居類:赫曼德整體廚房、摩恩、宜家、顧家家居、美克美家、兔寶寶、方太柏廚

本課程名稱: TTT培訓師培訓

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講師動態評分 與同行相比

授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%

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