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九型人格之自我覺察與洞悉他人

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  • 開課時間:2018年04月20日 09:00 周五 已結束
  • 結束時間:2018年04月21日 17:00 周六
  • 開課地點:上海市
  • 授課講師: 待定
  • 課程編號:354515
  • 課程分類:領導力
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培訓受眾:

當今社會壓力日增、變化迅速,身處職場壓力,面臨種種復雜人際問題:誤解重重的同事、難以溝通的客戶、行為怪異的上司、各懷心事的下屬。只有當我們揭開表面行為、深入觀察、反省自我之后,才發現思維模式影響決策、價值取向影響事業、情緒反應影響人際、行為方式影響成長,性格不同影響團隊組織、溝通、整合。
本課程幫助學員全面地了解自己、更好地理解他人的性格與行為?如何游刃有余地處理工作中的人際問題、把握性格中的優勢與局限,作到自我認知與洞悉他人?這是每一個團隊、每一位管理者需要關注的位點和管理的杠桿。

課程大綱:

前言:九型人格的基本概念

1.為什么我們對自己的性格感興趣;

2.九型人格的名字怎么來的;

3.九型人格有什么作用:

(1)認識自己;

(2)洞察別人;

(3)提升自我的情緒與抗壓能力

4.九型人格的特點

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一. 九型人格的自我認知

1.什么是核心性格;

2.自我測試---通過表格的測試性格:

3..對號入座---學員透過講師介紹了解自己的型號;

4.性格識別---通過提問探索對方的性格;

5.不同型格的區分點

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二.九型人格的辨識技巧

1.不同型格的語言與行為習慣;

2.九型人格的執著誤區;

3.九型人格的側翼理論:

4.九型人格在順境與逆境的不同反應;

5.不同型人格的性格整合;

6.每個型格的局限和提升方向。

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三.九型人格的人際技巧與EQ管理

1.不同九型人格的壓力點;

2.不同九型人格在不同狀態下的情緒反應;

3.九型人格的溝通點與溝通技巧;

4.如何根據不同型人格的進行有必要的溝通;

5.九型人格的EQ管理與自我激勵技巧

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四.九型人格的團隊角色定位

1.如何根據性格,尋找是合的崗位;

2.九型人格的團隊角色定位;

3.如何透過九型人格進行未來的職業生涯發展重點。

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五. 心得與體會

1.課程內容回顧;

2.學員訂立學后行動計劃表。

培訓師介紹:

 
范老師,企業管理碩士,勞動及社會保障部人力資源管理師人力資源培訓師。20 年的管理實際工作經驗、4 年企業咨詢管理經驗,從事過大型 制造業企業的目標計劃制定與考核管理工作、零售企業人力資源 管理及培訓開發、職業講師培訓(PTT)等高級項目管理工作,集團企業的人力資源高級管理工作等。

本課程名稱: 九型人格之自我覺察與洞悉他人

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