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高情商領導力

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  • 開課時間:2018年05月24日 09:00 周四 已結束
  • 結束時間:2018年05月24日 17:00 周四
  • 開課地點:深圳市
  • 授課講師: 洪老師
  • 課程編號:353843
  • 課程分類:領導力
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  • 收藏 人氣:332
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課程收益:

課程收益
在課程結束后,參與培訓學員將能夠:
1. 了解最新的國際通用情商理論框架與科學基礎
2. 通過線上與紙筆測試,進一步“自知”,對自身現有的情商與領導力風格進行診斷
3. 提高同理心,更深入地去理解、感受他人。從理解催生“信任”-管理藝術得以升華的重中之重
4. 因時因地制宜,靈活運用不同領導風格,創造個人獨特的領導魅力
5. 運用情商領導力,傳播“正能量”,讓團隊為企業創造更高、更深遠的價值
課程受眾
企業管理人員以及希望了解并體驗情商內涵,提升情商,擴展自我潛能與領導力的人士


課程大綱:


模塊一:領導力與情商概論
1.何謂“領導”?~ 領會領導的真諦與目的
2.何謂“情商”?~ 情商的定義;情商與智商對職場發展的影響
3.情商理論與測量~ 解讀個人情商測驗結果
4.何謂“情緒”~了解情緒,做情緒的主人
5.情緒習慣的形成與突破~ 掌握情商提高的科學基礎與方法
模塊二:運用丹尼爾.戈爾曼的情商模型提高情商力
一、自我意識- 培養高情商領導力的基礎
1.情緒的自我覺察- 你真正關注、了解自己嗎?透過自我盤點培養覺察力
2.客觀的自我評估- 看到并創造屬于自己的平衡世界
3.自信心- 你有自信嗎?你的自信是“真”的嗎?


二、自我管理- 全方位認識真實的自己,到達最佳心理狀態
1.自我管理的內涵- 面對困難、挑戰、改變與壓力的內在力量
2.自我激勵- 真正讓人邁向更高、走得更遠的正能量

三、社會意識與人際關系管理
1.社會意識- 以同理心有效地理解并感受他人
2.人際關系管理- 鼓舞人心、建立情感聯系,創造團隊共鳴
模塊三:拓展領導風格,實踐高情商領導
1.六種領導風格特征與效果- 發現偏好的領導風格?找出最適合自己的領導風格組合?
2. 領導風格的切換與轉化 -根據情境運用領導風格,循序漸進轉化為高適應性領導

培訓師介紹:

 
洪老師

臺灣大學心理學士、美國羅格斯大學人力資源管理碩士、國家二級心理咨詢師
飛利浦電子集團中國區總部人力資源總監
盈石資產管理公司(美國黑石基金投資)首席人事行政長

經驗與客戶:
兩岸三地超過20年工作經驗,其中13年任職于全球500強企業,8年任職于國際性咨詢管理顧問公司; 目前,所培訓和教練輔導的客戶均來自各行業標桿公司

個人風格:
條理清晰、深入淺出、思路新穎,常讓學生有“啊哈”的茅塞頓開的感受

核心思想 :
從“心”出發,課程設計與教練輔導圍繞“人的心態、認知與情緒”

終極目標:
以觸動人心的方式,引導學員心態與行為正向改變,企業與學員雙贏

參訓過的客戶:
大陸汽車、英浦絡企業管理咨詢、三亞半山半島帆船港、上海大眾、耐馳機械儀器、北京奔馳、贏創化學、廣東天普生化醫藥、寶適汽車部件、無錫特瑞堡減震器有限公司、諾捷船務、分眾傳媒、金至尊實業發展(深圳)有限公司、巴德醫療、愛普科斯、卡萊森泰、 匯豐銀行、東亞銀行、太平洋人壽保險、玫琳凱、美津濃、百事可樂、保樂力加、聯合利華、惠氏、伽藍集團、味千拉面、羅克韋爾自動化、江森自控、巴斯夫、康寧、HP、恩智浦半導體、冠捷電子、東方航空、上海醫藥、泰爾重工、中智、ADP等


本課程名稱: 高情商領導力

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授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%

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