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非人力資源經理的人力資源管理

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  • 開課時間:2018年10月26日 09:00 周五 已結束
  • 結束時間:2018年10月27日 17:00 周六
  • 開課地點:上海市
  • 授課講師: 江源
  • 課程編號:352469
  • 課程分類:人力資源
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培訓受眾:

想要學習 提升的人

課程大綱:


1.為什么要學習人力資源管理技能?
企業發展戰略與人力資源管理
部門經理需要具備的人力資源管理技能
創建良好的工作環境
團隊績效的SWOT分析
2.什么是人力資源規劃
企業戰略與人力資源規劃
怎么制定員工編制
如何做崗位設計與工作分析
3.人員招聘與篩選
部門經理在招聘中扮演的角色
結構化面試流程
STAR面試法操作技巧
背景調查與錄用決策分析
4.目標設定與績效輔導
績效與績效管理
部門經理和人力資源部門的分工協作
如何為下屬設定目標
如何量化定性目標
績效評估與面談
如何根據績效為下屬進行培訓需求分析
有效的績效輔導
5.員工發展
安排合適的發展項目
在職培訓與輔導
職業生涯規劃
6.員工的激勵與培養
員工流失原因分析
制定留人計劃
獎勵的技巧:物質的和精神的、及時性和真誠
對員工進行高效激勵的方法
激勵模型在企業中的運用

張老師Robert
清華大學國際工商管理(IMBA)專業碩士,曾任歐洲最大的管理培訓公司專職講師,目前擔任人力資源、領導力與通用管理領域專職培訓和咨詢顧問。
在其超過15年的職業生涯中,張先生分別從事過咨詢、物流、汽車、建材與房地產等各種不同的行業,分別從事過戰略與人力資源、企業高級管理、咨詢和培訓等工作。陸續擔任咨詢顧問、人力資源部高級經理、集團戰略與人力副總和總經理等中、高層管理者職務和專職咨詢與培訓顧問等。服務的企業包括民營、合資和外商獨資公司。其間張先生積累了豐富的企業管理工作經驗。
張先生有著豐富的管理實操經驗,他主講的培訓課程系統、可操作性強。作為專業講師,曾為很多不同類型的公司做過咨詢和培訓。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴密,在課程講解過程中,能將其多年的人力資源與企業管理方面的實際經驗,與理論巧妙結合、融會貫通,行之有效的對學員進行針對性的指導和幫助。

本課程名稱: 非人力資源經理的人力資源管理

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授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%

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