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領導力開發系列 之打造獨一無二的領導者

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  • 開課時間:2018年08月02日 09:00 周四 已結束
  • 結束時間:2018年08月04日 17:00 周六
  • 開課地點:上海市
  • 授課講師: 孫越
  • 課程編號:352449
  • 課程分類:領導力
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  • 收藏 人氣:349
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培訓受眾:

想要學習 提升的人

課程大綱:


一、領導、管理與九型人格
團隊建設探索個人性格模式的無意識呈現

二、卓越領導力—理論篇
1、當今VUCA時代必須以VUCA面對VUCA
2、領導力開發的七大前沿方向
3、九型領導力帶來的啟示

三、“全球冒險公司”情景模擬,體驗性格領導力的價值

四、領導、管理與九型人格
1、經理人的情商測驗
2、九型人格、九型應用、九型商業應用和九型領導力之間的關系
3、九型領導力的體系
4、職場人士學習九型人格的注意事項
5、企業壽命、團隊穩定性、創新性與九型人格動態變化的關系

五、卓越領導力—職場體驗、提升篇1
1、職場中的九型人格(懷疑論者6號、實干者3號、調停者9號)
2、名人型號展示
3、6號、3號、9號的職場優勢、盲點及自我提升的方向

第二天卓越領導力的九型實踐
一、卓越領導力—職場體驗、提升篇
1、職場中的九型人格(完美主義者1號、悲情浪漫者4號、給予者2號、保護者8號、觀察者5號、享樂主義者7號)
2、名人型號展示
3、1號、4號、2號、8號、5號、7號的職場優勢、盲點及自我提升的方向

二、卓越領導力—實踐篇
1、“你最喜歡幾號BOSS?”現場測驗
2、探索你的職業優勢
3、“你的領導藝術優勢和挑戰各是什么?”
4、針對你的領導藝術提升方式
5、性格迥異的領導天賦
6、進一步提升領導力的建議


學員反饋:
1、我個人認為市場上不缺專家,但是缺少實戰家。經過一年多九型領導力系列課程和教練,我不斷挑戰自己,完成了安全狀態的整合,領導效率大幅提升。我非管理科班出身,現擔任公司高層管理工作。通過人性化的管理,我實現了團隊人數與業務增長倍增,短短一年時間就為公司培養了10名核心管理層,員工主動流失率為0。感謝我人生方向的導師---孫越!
杭州網美科技有限公司總經理——高菲陽

2、課程中除了九種類型的講述之外,最大的特點是生動,視頻能讓我更直觀看到各型的特質,而課程中的練習更是讓學員在課程中就練習起來,下課后就能基本掌握九種類型的特質。而除了研判之外,通過對特質的了解,能更好的提升自我,讓自己更容易被周圍人接受,也能更理解周圍的人。
阿里巴巴女裝渠道項目經理——湯節清
3、我學了這門課程,就能在與工作中快速運用,在領導力的開發及HR管理上太有效了。通聯金融服務有限公司HRD——錢星宇
4、分享一個發現,背景:最近一個多月能量耗費很多,1是工作依然強度大,2是周而復始的自我否定撲來,在壓抑、否定、抑郁、哭泣、疲憊、無力中熬著。膚色變差了,體力變差了,睡眠變差了。上完520領導力課程,對1的憤怒有了更多的覺察和理解,今天整個人通透了些。雖然依舊工作很忙,但是自己的狀態是輕松、愉悅的,否定和憤怒少了很多。自然地用2的部分去關心周圍的同事(那種關心是真實流出),愿意主動放下自己的活兒,拿時間耐心幫住同事解決問題。這個和以前壓抑的2太不一樣了。發現:一個多月幾乎沒怎么用過我的藍牙音箱,我可是一年要聽1萬多手歌的人啊。以前每天下班都是開著音響聽著直到睡覺的。我猜也許正是因為沒聽歌,導致了情緒的壓抑,時間長了都不會放松了吧吧。周末上課3號學友的一句話啟發了我,“最近也在養花啊,故意花修剪啊換水這些事兒上花費時間,讓自己慢下來。”我最近1個多月的狀態是,每周花到了,覺得換水啊,修剪枝葉都是繁瑣的負擔,覺得是在干活,浪費時間和能量的事兒。。。不喜歡去做。。。今天晚上,我拆開這周的花,聽著喜歡的音樂,慢慢做著修剪枝葉,換水,插花的一系列的事兒,覺得很舒服很輕松,一絲愉悅感飄來。覺得這才是人生啊。人生就該聽著自己喜歡的音樂,擺弄著花卉,不緊不慢的。那一刻內心被愉悅充滿了。感謝你的提醒。哈哈,讓我的生活多一絲小幸福。我發現人啊,日子過著過著就容易鈍化。就像剪刀一樣,用久了就不鋒利了不好用了,打磨后,還是能恢復以往的鋒利的。以前我會做一些簡單的小事兒,不在乎時間地去做。比如不用洗衣機,手洗衣服,以前有時覺得這樣速度慢,是磨洋工會否定自己。后來發現,慢悠悠手洗衣服我很舒服,很愉悅。發現這其實是自我放松,時間在搓搓揉揉中溜走。很慢很美好,其實是種減壓方式。
阿里巴巴運營管理——居居


講師介紹
孫越老師
專業資質:
《玩轉九型玩轉人—不可不知的九型職場經》的作者
國際九型領導力導師、私人董事會主席
法國里昂商學院客座教授
世界30強職業經理人,曾任集團海外CEO,運用九型商業應用管理過8個國家10個企業的外籍經理人(北美的加拿大、美國、墨西哥,歐洲的英國、亞洲的泰國、塔吉克斯坦、哈薩克斯坦,非洲的尼日爾),其中墨西哥的工廠管理被哈佛商學院納入成功案例
被TheInternationalWho"sWho評為企業管理世界名人
15年企業管理實戰經驗,18年管理咨詢、培訓、引導、CEO教練經驗(1999年開始管理咨詢,2002年開始培訓,2005年開始行動學習,2008年開始教練)

教育培訓背景:
上海海事大學翻譯學碩士,兼修工商管理和國際貿易
美國認證協會(ACI)注冊人力資源管理專家
英國倫敦城市行業協會(C&G)國際培訓師
美國九型領導力培訓培訓師證書
美國九型教練培訓培訓師證書
美國MCF團隊教練證書

工作經驗:
中意人壽保險HR負責人,分管人力資源、行政、物業
(中意人壽是世界第33強的意大利忠利保險集團和世界第4強的中國石油天然氣集團組建的合資壽險公司,員工1萬人)

中國華源集團助理總裁,分管過跨國企業管理、全球戰略聯盟、HR、IT
(華源集團是總部在上海的跨國央企,曾名列中國500強第29名,多元化經營,醫藥、紡織、外貿、機電全國領先,全球員工13萬人)

本課程名稱: 領導力開發系列 之打造獨一無二的領導者

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