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《小讲台真功夫—TTT企业专兼职内训师实战授课技能提升》

主打课程
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  • 开课时间:2016年11月11日 09:00 周五 已结束
  • 结束时间:2016年11月12日 17:00 周六
  • 开课地点:武汉市
  • 授课讲师: 陈练
  • 课程编号:316446
  • 课程分类:培训发展
  •  
  • 收藏 人气:1222
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培训受众:

企业内部培训师、中高层管理人员、企业相关培训负责人以及愿意投资提升自己影响力、表达能力的学习型个人

课程收益:

本训练营系传统TTT课程的全面升级,从纸上谈兵到驰骋沙场!企业内训师队伍建设培养,首选实战辅导课程!解决企业内部培训师的?#35757;恪?#19981;知道怎么讲!解决企业内部培训师的痛点——学员不愿意听!

课程大纲:

【课程背景】       
TTT,即培训公司内部管理者并使之成为培训师的培训课程。管理者为什么要学习TTT?管理者就是集合团队力量和企业资源达成企业的目标,并培育和训练下属使之发展?#27801;?#30340;人员。培训下属并非管理者的额外职责,而是其管理职责必不可少的组成部分。作为一名管理者,天生的职责就是培训辅导和管理员工,还未学会教导他人的管理者?#38469;?#26497;不称职的!内部讲师制度的导入,将有助于企业日常工作经验的累积,经营管理技术的务实,并由外界引进专业信息,强化全员学习的效能与组织绩效,并让知识管理能深化于组织各层面。本训练营系传统TTT课程的全面升级,从纸上谈兵到驰骋沙场!企业内训师队伍建设培养,首选实战辅导课程!
解决企业内部培训师的?#35757;恪?#19981;知道怎么讲!
解决企业内部培训师的痛点——学员不愿意听!

【课程收益】         
通过系统学习,从表达技巧、课程编导、授课?#24080;?#19977;大方面使企业内训师得以全面提升,打造企业召之即来、来之能战、战之能胜的内训师队伍!

【学习对象】
(为确保学习效果,最多接受50人参课)        
企业内部培训师、中高层管理人员、企业相关培训负责人以及愿意投资提升自己影响力、表达能力的学习型个人

【授课方式】
理论精讲+案例分析+视频分享+小组研讨+实战演练+分组竞赛

【课程内容概览】        
★ 开场篇:TTT培训师职业导论
1、融冰之旅:
TTT学习小组组建
2、发现之旅:
◇企业培训师的三种职业?#24039;?br style="margin: 0px; padding: 0px;" />◇内训师必备的三大核心能力
3、探索之旅:
◇ TTT成功学习秘诀:六“到”轮回
◇ 表达能力提升的四个阶段

★ 第一部分:TTT表达?#24080;?/strong>
一、言之有胆——轻松自在表达
1、常见的“怯场”表现
2、当众讲话胆怯忐忑的三大根源
3、当众说话从容不迫的八种方法
  视频案例:李敖如何应对上台紧张
4、上台心理?#27801;?#19977;阶段
5、培训师胆法八字要诀
【现场实战演练】先声夺人一句话练胆

二、言之有神——表达风范塑造
1、培训师的眼法:
  ◇眉目传情,四“视”同堂
  ◇授课中眼神交流三要素
  ◇ 眼神训练五点法
  ◇培训师眼法八字要诀
2、培训师的手法:
  ◇ 传播中的55387法则
  ◇授课中的三种基本手势
  ◇ 授课中手势运用注意事项
  ◇手势运用三原则
  ◇培训师手法八字要诀
【现场实战演练】手势不练不成形
3、培训师的身法:
  ◇ 培训师成功第一站:培训师站法八字要诀
  ◇ ?#21543;?#21160;”制造“生动?#20445;?#22521;训师步法八字要诀
  ◇ 上场与退场注意要点
【综合实战演练】一分钟风采展示(针对上下场、胆法、手法、眼法、站法、步法、表达内容、时间把控进行综合评估,老师现场点评辅导)

★   第二部分:TTT编导?#24080;?/strong>
一、言之有序——课程整体设计
1、温总理对培训课程设计开发的最高指示
2、“7+ 2法则”对企业微课程开发的启示
3、课程整体框架设?#39057;?#19968;大技巧:归纳总结简单化
  ◇ 魅力表达中的神奇数字
  ◇ ?#24179;?#19977;点式的灵活运用
4、课程整体框架设?#39057;?#20108;大技巧:逻辑清晰条理化
  ◇ 课程大纲设计四?#32440;?#26500;模式
  ◇  WWH课程结构模型的运用
5、课程整体框架设?#39057;?#19977;大技巧:精炼出采生动化
  ◇ 纲要琢磨提炼归纳三法
【现场实战演练?#35838;?#35838;程大纲设计,小组讨论修改、老师点评完善

二、言之有理——素材案例配置
1、表达如何不空洞——摆事实才能讲清道理
2、素材案例收集:八字基本方针
◇ 素材语?#28304;?#22791;工具分享:陈练彩色名片
◇ 解决方案:培训师素材搜集整理?#20843;目?#20840;书”
3、素材案例筛选?#27721;?#32032;材案例的四种特性
4、素材案例运用?#26680;?#26448;案例的呈现方式
◇ 培训师核武器:演绎故事案例 
◇ 内训师必须要学会演绎的四类故事
◇ 故事案例演绎的魔法公式
【现场实战演练】3分钟案例故事分享

三、言之有物——课件开发制作
1、PPT讲义教案的三大功能
2、PPT讲义教案设计流程
3、PPT讲义教案总体结构模块分析
4、讲授型PPT教案设计总原则
5、优?#24335;?#26696;的编撰技巧——讲授型PPT教案设计五要素
◇ 版面:模板统一、风格简约、主体留白
◇ 文字:PPT文字的要求;如何?#26500;?#28857;更有力?
◇ ?#35745;篜PT视觉化,配图的要求
◇ 色彩:PPT三色原则
◇ 动态:演?#26223;鍼PT可以给学员留点什么?
【现场实战演练】讲授过程中将结合学员实际授课教案进行综合点评?#32435;?/span>

★ 第三部分:TTT授课?#24080;?/strong>
一、言之有型——课程讲授模型
1、培训课程的三大经典结构
2、虎头:开场两大目的
◇ 最能吸引学员的八种开场方式
3、龙身:金字塔单元呈现演绎模型
◇ 导入、纲要、演绎、资源、?#25112;?br style="margin: 0px; padding: 0px;" />4、豹尾:如何让结尾让人回味无穷
◇ 语感结论提炼的三种方式  
◇ 精?#24335;?#23614;的魔法公式
【现场实战演练】开场、结尾训练

二、言之有法——教学方法设计
1、四种常见的企业培训风格
2、基于成?#25628;?#20064;心理的教学形式设计:
  ◇ 频道切换:讲解讲述法的设计与演练
  ◇ ?#22411;?#36523;受:情景模拟法的设计与演练
  ◇ 直观冲击:视频冲击法的设计与演练
  ◇ 冲突强化:案例分析法的设计与演练
  ◇ 层层设悬?#20309;?#39064;研讨法的设计与演练
  ◇ 行为改变?#21512;?#22330;演练法的设计与演练
3、不同培训主题的教学方法选择
【现场实战演练】教学方法的设计演练
               
三、言之有动——控场互动技巧
1、培训师的自控八字要诀
2、培训师的外控:内静——外动
  ◇ 培训组织实施的注意事项:天时、地利、人和
3、掌控自如:让课堂从此不再沉闷、从根本上解决学员注意力不集中的互动技巧
  ◇ 五分钟一调节   ◇ 十分钟一调动
  ◇ 让保持学员?#24049;?#30340;情绪状态的技巧
4、处变不惊:应付困?#35757;?#23616;面
  ◇ 自身的困难:
莫名的紧张怎么办?时间太宽裕怎么办?时间不够了怎么办?提问冷场怎么办?学员提问回答不上怎么办?
  ◇ 应?#24895;?#31181;不同学员:
过于安静的学员、打瞌睡的学员、开小会的学员、另类学员、遭遇高手、恶意挑衅
【综合演练】5分钟MINI课程精彩呈现(老师个性化辅导点评)

★ 结尾篇:TTT进阶修炼
1、互动测试:画一棵完整的大树
  ◇ 慧于心才能秀于口:优秀培训师的心态修炼
2、正心:心存敬畏——做正人、传正言、树正气
3、正修:池塘中的荷花开了多少?
   ◇ 学习?#27801;?#30340;一万小时定律
4、正念:成为企业内训师能得到什么?真正价值意义在?#27169;?br style="margin: 0px; padding: 0px;" />    ◇ 内训师公众表达能力的三层较量

★  课程回顾总结与现场问答交流(30分钟)

培训师介绍:

 
【资历背景】
陈老师,字练,号“小胡子?#20445;?#33258;释为:小-小才大用、以勤为先,胡-不敢胡说、以实为本,子-乐为夫子、以敬为?#22330;?#36825;三字?#20869;故?#20063;是陈老师十年培训心路的实践力?#23567;?#38472;老师作为全国TTT专业培训十强培训师、中国名师学院培训师培训领域副院长、国际职业培训师协会高级培训师、深圳清华大学培训?#34892;?#29305;聘高级培训师、?#26412;?#22823;学总裁研修班特聘高级培训师、新思略企业管理顾问特聘高级培训师,二十余年演讲实践、学习、培训经历,目前专注于TTT和公众演说的研究,于全国首度开发TTT三维实战训练课程。从事培训工作十多年来,曾为各行各业几百个优秀团队组织过相关培训,得到各受训企业的广泛认同,学员满意度长期保持在95%以上!中国演讲?#24080;?#27888;斗、共和国四大演?#23548;?#24429;清一教授对陈练老师的评价:“陈练很出色,他的激情及语言的流畅、逻辑和现场的驾驭能力都出乎?#19994;?#24819;象,很出色。愿百尺高杆更进一步!”
★ 独家王牌课程及咨询辅导项目
独家王牌企业培训课程(2-6天)
《“小讲台真功夫”——TTT内训师培训三维实战技能提升》(标?#35745;?#21450;版3天)
《“三步成师”——TTT内训师培训系统晋级研习坊》(三阶段6-9天)
《“微言大义”——企业微课程设计与开发》(2天)
《“掌控自如”——内训师实战授课技巧提升》(2天)
《“开讲啦”——商务演讲六项实战技能训练》(2天)
《“天龙八步”——总裁公众演?#25269;?#24935;》(2天)
企业内训师队伍打造全方位辅导咨询项目?#28023;?#36328;度6-9个月)
《24师——辅导培养24名内训师、开发6门课程》(12天)
《32师——辅导培养32名内训师,开发8门课程》(16天)
《40师——辅导培养40名内训师,开发10门课程》(20天)
★ 丰富的经验与独特的培训理念
陈老师从事培训工作十年来,曾为河北电信、江西赣州电信、湖北电信、东莞电信、中国移动设计?#33655;?#35199;分院、河?#24065;?#21160;、?#19981;找?#21160;、遵义移动、上海联通、湖北联通、国?#19994;?#32593;电力科学研究院、国电山东田横发电厂、江苏华电戚墅堰发电厂、江?#25112;?#38452;利港电厂、华电青岛发电厂、河北国网培训?#34892;摹?#23665;东临沂供电、山东烟草、?#36718;?#28895;草、四川乐山烟草、四川南充烟草、云南楚雄卷烟厂、江?#25214;?#34892;扬州分?#23567;?#24191;西工商银?#23567;?#36149;州工商银?#23567;?#27827;北工商银?#23567;⑽轮?#20892;信、中国银行山东分?#23567;?#27827;南交通银?#23567;⒈本?#26032;华人寿、?#19978;?#30005;器(杭州、上海、?#26412;?#37073;州、东北大区)、上海锦湖轮胎、江苏创维电器、红星美凯龙、上海晨光文具、上海宝钢、上海锅炉厂、重庆同景集团、湖南九龙集团、成都波鸿集团、汤臣倍健、九州通医药、浪潮软件、康师傅、江苏益客集团、南京雀巢、上海香港满记甜品、上海欣融?#31216;貳?#24184;福蓝海影视集团、云南机场集团、海南航空、大连海昌旅游集团、良友木业、福建青山纸业、中航锂电、沈阳特变电工、吉利汽车、中物院三所、苏嘉杭高速公路、上海铁路局等几百个优秀团队组织过相关培训,得到各受训企业的广泛认同。
学员满意度长期保持在95%-99.8%

本课程名称: 《小讲台真功夫—TTT企业专兼职内训师实战授课技能提升》

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