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高绩效人士的八大素养

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培训受众:

关心自己工作绩效的人士,希望早日走向成功的人士,以及任何想通过学习全面提升自己整体素质的人士

课程收益:

如何提高个人绩效,如何才能顺利走向成功,如何才能提高人生的整体效能?这需要我们掌握决定人生成长的内在规律,修炼走向成功的内在素质,并反复实践,固化在行为里。本课程从八个方面阐述?#39034;?#21151;人生的八大素养,为我们的学习、成长提供借鉴,助你人生路上一臂之力。

培训颁发证书:

公司颁发的证书

课程大纲:

1. 高绩效工作系统与八大素养综述
? 这个世界是由什么左右的呢?
? 人的命运到?#36164;?#20160;么决定的呢?
? 人如何改变才能做到彻底的改变?
? 为什么优秀是一种习惯
? 成功的逻辑:知道和得到之间,还有一个做到

2. 素养一:成为自己的发动机(走向成熟)
? 同样的事情,不同的结果
到非洲考察的两个营销员
? 人和人之间的小区别,导致了人生的大不同
爱迪生如何看待成功与失败
? 人是万物之灵所具备的潜质
纳粹集中营里的犹太人
? 重要的是起点
英国大教堂里的墓碑
练习:驱除魔鬼游戏

3. 素养二: 志当存高远(做正确的事)
? 您见过这个重要的公式吗?
? 谁能赢得人生的马拉松
哈佛大学的人生调查
? 如果道?#36153;?#23545;了,就不要怕路远
奥运冠军的成功秘诀
? 写出你人生的主旋律
一位企业管理者的座右铭
心理小测试
? 成功路上的里程碑
一个马拉松冠军的秘诀

4.素养三:高效率的秘诀(把事做正确)
? 人生可利用的时间到底有多长?
一个计算方法
? 抓住关键因素是根本
帕累托与80/20法则
? 有效工具:重要紧?#26412;?#38453;的使用
? 建立第二象限时间管理系统:高效管理的4D原则
-工具:高效时间规划表

5.素养四:协作意识(共同打天下)
? 双赢时代的选择
人?#24335;?#24448;的思维模式
? 情感账户与人际关系
? 成熟人士的明智选择
? 什么是协同竞争(Cooperative competition)

6.素养五:高效沟通(情商决定成功)
? 如何知人:心理学上的冰山模型
-行为风格测试
? 倾听的五个层次
? 同理心倾听与回应
-倾听测试
? 印象全面的表达?#35760;?br /> -小练习:FBI如何识人

7.素养六:凝聚共识(两人智慧胜一人)
? 1 1>2总可以做到吗
? 运用同理心,寻找最佳合作方案
? 君子和而不同,多元的世界最精彩
? 三个臭皮匠,抵一个诸葛亮
? 三人行,必有我师
8.素养七:一张一弛(磨刀不误砍柴工)
? 留?#20204;?#23665;在,不怕没柴烧
那些英年早逝人士的惋惜在哪里
? 磨刀不误勘砍柴工
? 通过不断的自我更新而实现自我完善
? 从个人到他人:定期休整再上路

9. 素养八:释放潜能(成就自己与他人)
? 时代的变迁与新的人性假设
? 天生我才必有用
? 倾听心声,释放潜能
? 知识员工职业生涯发展的全方位需求
? 大道之行:修身、齐家、治国(企)、平天下。

培训师介绍:

 
张老师 Robert
清华大学国际工商管理(IMBA)专业硕士,曾任?#20998;?#26368;大的管理培训公司专职讲师,目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。
在其超过15年的职业生涯中,张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业,分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等?#23567;?#39640;层管理者职务和专职咨询与培训顾问?#21462;?#26381;务的企业包括民营、合资和外商独资公?#23613;?#20854;间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。
张先生有?#27431;?#23500;的管理实操经验,他主讲的培训课程系?#22330;?#21487;操作性强。作为专业讲师,曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密,在课程讲解过程中,能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之有效的对学员进行针对性的指?#24049;?#24110;助。
◆ 张先生主讲的课程包括:

管理与通用技能类:
? 《领导力与团队建设》
? 《新任经理的管理技能训练》
? 《如何有效提升执行力》
? 《职业素质提升训练》
? 《如何创造性解决问题》
? 《高效能人士的七个习惯》
? 《时间与压力管理》
? 《压力与情绪管理》
? 《高效沟通?#35760;傘?br /> ? 《会议管理》
? 《国际商务礼仪》
? 《时间管理》
? 《客户关系管理》
? 《助理与文秘人员技能必备?#36820;?br /> 战略与人力资源管理类:
? 《非人力资源经理的人力资源管理》
? 《高级招?#35813;?#35797;?#35760;傘?br /> ? 《绩效管理与年度评估面谈》
? 《KPI的有效设定》
? 《?#21280;?#19982;福利体系》
? 《成功建立企业的胜任素质模型》
? 《职业生涯规划》
? 《培训师的培训(TTT)》
? 《战略人力资源管理》
? 《平衡计分卡与战略地图》
? 《流程管理》
? 《企业文化建设》
? 《组织机构设计与工作分析?#36820;?br /> ◆ 张先生服务过的部分客户:

? 无锡布勒机?#25269;?#36896;
? ?#25945;?#32500;克矿山工程机?#24471;?#26131;(上海)
? 东芝信息机器(杭州)
? 斯必能通讯器?#27169;?#19978;海)
? 南京搏峰电动工具
? 腾达航勤设备(上海)
? 常州法力诺长城焊管
? 威乐(中国)水泵系统
? 凯斯帕液压(上海)
? 江阴贝卡尔特钢丝制品
? 格拉默车辆内饰(上海)
? 恺博(上海)车辆座椅?#38469;?br /> ? 佛吉亚(上海)座椅
? 蒂森克虏伯?#26696;郑?#38271;?#28023;?br /> ? 柳州五菱汽车
? 上海德尔福汽车空调系统
? 威伯科汽车控制系统(中国)
? 艾默生动力传动(漳州)
? 上海普惠飞机发动机
? 哈雷戴维森(上海)
? 安博(中国)房地产咨询
? 华新(南京)置业开发
? 青?#21644;?#31185;房地产
? 欧尚(中国)
? 巴鲁夫(上海)贸易
? 苏州西门子电器
? 天津中远国际货运
? 盐城国际妇女时装
? 海南优美内衣
? 贝卡尔特(中国)?#38469;?#30740;发
? 中国大恒(集团)北京图像视觉?#38469;?br /> ? 扬子石化-巴斯夫
? 拜耳医药保健
? 中国移动(广东)
? 菲尼萨光电通讯(上海)
? 固瑞特(天津)复合材料
? 阿尔斯通
? 郑州长城水泥
? 中海油(天津)
? 东亚银行(中国)
? 大众汽?#21040;?#34701;(中国)
? 东风标致雪铁龙汽?#21040;?#34701;等等

卢老师
南京大学英美语言文学学士学位,西安交通大学MBA学位,在泛美管理咨询公司学习了《高效能人士的7习惯》及职业经理人时间管理培训课程。2008年-2010年,作为课题骨干参与国家科技部重大基础专项研?#32771;?#21010;,课题涉及中国传统文化领域哲学方面的创新研究。曾在某世界著名的管理培训公司任专职讲师多年,现为领导力、通用管理以及营销等领域专职讲师。
卢女士拥有在房地产开发、快速消费品及生物工程行业十八年市场营销,销售,及团队管理经验。
卢女士也曾任职于玫琳凯(中国)化妆品有限公司,担任华东区域营销经理,其主要工作有:在总部营销战略的框架下,根据本区域的市场特点制定营销策?#22278;?#26377;效执行;制定月?#21462;?#23395;度及年度促销激励计划,引导经销商超额完成业绩?#21208;輳?#36890;过培训与现场辅导的方式重点帮助高级经销商建立高效的工作系统,直接管理经销商150人,间接管理5万人销售?#28216;欏?#22312;担任生物工程领域市场总监职务期间,卢女士同样负责对市场营销管理人员及一线营销?#28216;?#30340;专业知识和技能的培训,积累了非常丰富的培训技能和经验。
◆ 卢女士主讲课程包括:
? 《卓越领导力》
? 《领导力与团队建设》
? 《卓越销售团队管理》
? 《新任经理的管理技能训练》
? 《高效能人士的七个习惯》
? 《时间与压力管理》
? 《高级管理人员的沟通策略》
? 《沟通与协调》
? 《客户关系管理》
? 《职业化成长全方位》
? 《冲突管理》
? 部分学员评语:

可以让自己在工作中注意细节问题,把工作做的更好。
东风标致雪铁龙汽?#21040;?#34701;有限公司 卢先生

对我帮助很大,心灵碰撞,除了对工作有帮助外,对人生的思?#23478;?#26377;帮助。
雅斯拓(北京)智能卡科技有限公司 侯女士


◆ 接受过卢女士培训的部分企业有 :






标致雪铁龙汽?#21040;?#34701; 欧尚 上海汽?#21040;?#20986;口 美尔森





优奈特燃气 库卡机器人 上汽依维柯 麦格纳汽?#23548;际?br /> 等?#21462;?/div>

本课程名称: 高绩效人士的八大素养

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