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企業成長與領導力發展論壇

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  • 開課時間:2008年06月24日 13:00 周二 已結束
  • 結束時間:2008年06月24日 17:00 周二
  • 開課地點:深圳市
  • 授課講師: 待定
  • 課程編號:30412
  • 課程分類:領導力
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  • 收藏 人氣:811
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培訓受眾:

成長型企業董事長、總經理、高層管理者,人力資源總監

課程收益:

中國眾多快速成長型企業被以下問題所困惑:
為什么企業“空降兵”失敗率高達80%以上?
如何為企業快速擴張培養、復制大量的領導者?
如何規范領導群體的管理語言和行為,提高企業凝聚力和統一作戰能力?
據中國企業成長管理研究中心調查,90%的企業的失敗是核心領導者導致的。領導力的強弱,成為當今商業環境中企業發展的決定性因素之一。在世界500強企業中,90%以上應用了勝任素質模型來定義和發展領導力,為企業的持續發展和迅速擴展提供了有效的保障。

課程大綱:

論壇議程
13:00-13:30 簽到 簽到入場(簽到、自由交流、交換名片、結識同行、自由組合等)
13:30-13:40 開幕致辭 主持人開場白
13:40-15:00 嘉賓演講 互動研討
主題:高成長企業基于勝任素質的組織發展變革之路
新商業環境下高成長企業面臨的機遇與挑戰
案例分享:華立集團如何通過建立勝任素質模型實現突破性的成長與變革
領導力決定組織的成敗-當今組織需要什么樣的領導者?
高成長企業不同發展階段需要的領導者?
如何識別和發展組織變革需要的卓越領導者?
基于勝任素質的卓越領導力提升框架
15:00-15:10 午餐時間 午餐及休息時間
15:10-16:30 嘉賓演講 互動研討
領導力測評-您離卓越的領導者還有多遠?
基于勝任素質的領導力測評
解讀領導力測評報告及領導力提升思路
基于勝任素質的領導力發展提升
基于勝任素質的領導力開發提升思路
了解個人和領導勝任素質間的差距并掌握有效的領導力發展方法。
16:30-17:00 現場答疑 學員與老師自由交流時間
17:00 結束 主持人結束語、自由溝通

培訓師介紹:

 
嚴正老師
勝任素質(中國)發展研究院常務副院長,原華立集團人力資源總監、管理學院院長、清華大學總裁班、浙江大學總裁班特聘講師、美國領導力研究中心認證講師。
長期致力于基于勝任素質管理的成長型企業人才發展、組織變革、文化創新體系的建設,企業大學的建設等研究,尤其擅長基于勝任素質模型的人力資源的開發與管理、組織管控、領導力發展之各面作業流程操作實務。為數十家大中型企業、政府機構提供咨詢與顧問服務,既有理論高度,又有大型企業高管的實戰經歷。
出版專著:《中國企業的藍海戰略》、《管理者勝任素質》、《四維領導力》、《成功心態》、《秩序之美》等。

本課程名稱: 企業成長與領導力發展論壇

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講師動態評分 與同行相比

授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%

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