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新员工职业规发展与生涯规划

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  • 开课时间:2015年09月28日 13:37 周一 已结束
  • 结束时间:2015年12月31日 17:00 周四
  • 开课地点:南京市
  • 授课讲师: 王彬
  • 课程编号:283621
  • 课程分类:领导力
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  • 收藏 人气:1075
你?#23548;?#36141;买的价格
付款时最多可用0?#21592;业?#25187;0元现金
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培训受众:

企业新进员工

课程收益:

增强员工对企业文化的认可和忠诚度;
明白毕业证书和校园知识是“硬学历?#20445;?#32844;业化的心态和制定个人理性的发展规划才是更重要的职场“软技能?#20445;?#20004;者结合方能成为企业需要的人才;
养成敬业爱岗和积极思维的团队文化和氛围;
帮助新员工用最短的时间“上手?#20445;?#23454;现与企业文化的融合,认同企业发展目标与价值观,承担起岗位职责;
了解职业化素养的框架和发展方向;
培养团队成员自发传递正能量的心智模式,懂得付出即得到的深刻内涵,塑造勇于担责、懂得感恩和积极正面的企业(团队)文化;

课程大纲:

第一部分 重新发现认识自我
1、你是人财?还是人才?
2、你是谁?--兴趣爱好
3、个人价值观澄清
4、分析你的优势--能力评估
第二部分 外部环境分析
1、?#28548;?#23601;业?#38382;?br /> 2、改变环境还是改变自己
3、用职业化的心态去应对环境
第三部分 培养由内而外的职业化素养
(一)“管理是严肃的爱”---漫谈“职业化”
1、职场心态众生相
2、员工职业化素质的内涵
(二)从优秀到卓越——新职场竞争法则
1、员工胜任力的“责?#25105;?#35782;”
2、职业生涯可持续发展的“金科玉律”
3、职场中传播的常见错误思维
4、克服工作中的情绪化思维模式
5、转换负面思维的?#35760;?br /> (三)我不再“抱怨”——塑造职场正能量
1、人为什么会抱怨?
2、对工作环境的两大基本态度
3、“舒?#26159;?#21407;理
4、能力圈原理:专注力与影响力
5、责任的心态模式建立,塑造职场正能量
总结:制定愿景与行动计划

培训师介绍:

 
王 彬
GCDF.全球职业规划
南京汇卓咨询 合伙人
正能?#23458;?#38431;课程导师
广州立白集团企业大学合作讲师
金红叶(上海)纸业营销管理学院合作讲师
?#19981;?#27905;源投资管理集团 总经理
宁夏鼎丰汇卓管理集团 首席顾问
多家中小民营企业管理顾问
多年营销与人力资源?#23548;?#31649;理经验
2005年创立南京汇卓咨询,带领团队首创拓展市场单?#35782;?#21333;过百万的成绩;2010年创立“味之?#35745;貳?#36827;口?#31216;?#36830;锁品牌,创50平米单店月销售30万元佳绩;
2013年起出任?#19981;?#27905;源投资管理集团总经理,负责洁源家居连锁运营管理与地产项目洁源.龙溪水岸地产项目前期筹备,任职期间带领团队大力推行财务全面预算管理、会议与绩效管控、员工培训模块化等一系列管理措施,仅用两年时间将一家注册?#26102;?000万的家居建材连锁打造成为一家估值10亿元级的商业地产企业;
2014年辅导银川金百汇商贸创立宁夏鼎丰汇卓管理集团,现任该集团首席顾问。
长期致力于企业营销与人力资源管理研究与?#23548;?#30446;前任多家企业咨询顾问,辅导数十家民营、私营企业快速成长壮大,实现业绩倍增;
[研究领域]:商业连锁盈利模式创新、商业连锁标准化复制、职业生涯规划、人力资源战略管理;

本课程名称: 新员工职业规发展与生涯规划

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