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助理人力資源管理師(三級晚班)

質量保證
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  • 開課時間:2016年08月27日 09:00 周六 已結束
  • 結束時間:2016年11月19日 17:00 周六
  • 開課地點:上海市
  • 授課講師: 張老師
  • 課程編號:271758
  • 課程分類:人力資源
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  • 收藏 人氣:374
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培訓受眾:

各類企事業單位總經理助理、秘書;辦公室管理人員;行政后勤部門管理人員;黨群工作人員;有志從事辦公行政及人事財務方面工作的各界人士。

課程收益:

主講培訓師將以國際化人力資源管理與開發理念為基礎,結合我國企業的管理實踐,并參考考核鑒定的目標大綱要求對項目進行整合性指導,主要將采用系統咨詢,案例分析,習題精析,個人化輔導等形式使學員在既定學時內充分掌握人力資源管理與開發專業技能的運用.

課程大綱:

主講培訓師將以國際化人力資源管理與開發理念為基礎,結合我國企業的管理實踐,并參考考核鑒定的目標大綱要求對項目進行整合性指導,主要將采用系統咨詢,案例分析,習題精析,個人化輔導等形式使學員在既定學時內充分掌握人力資源管理與開發專業技能的運用.本講座將以大量模擬訓練給學員提供鑒定指導.
人力資源管理六大模塊:
1.人力資源規劃
2.招聘與配置
3.培訓與開發
4.績效管理
5.薪酬福利管理
6.勞動關系管理
◆人力資源規劃,包括人力資源管理規劃、人力資源管理戰略體系的建立、人力資源戰略管理流程及實施、人力資本與投資回報;
◆招聘與配置,包括招聘準備、招聘的組織與實施、現代人員招聘與配置的理念及發展趨勢;
◆培訓與開發,包括制定培訓與開發計劃、指導培訓實施、培訓質量與效果評估;
◆績效管理,包括績效管理概要、績效管理診斷、平衡計分卡、績效考評結果的應用;
◆薪酬管理,包括構建戰略驅動的薪酬管理體系、薪酬體系設計、基于崗位的薪酬體系設計、基于績效的薪酬體系設計、基于勝任特征的薪酬體系設計、管理層薪酬設計、福利管理;
◆勞動關系管理,包括勞動爭議處理、工會與勞動關系管理、員工溝通與企業文化建設。

培訓師介紹:

 
1、TTT實戰派講師,項目式TTT內訓師培養實踐者;
2、國家注冊高級企業培訓師(一級職稱);
3、國家注冊高級人力資源管理師(一級職稱)
4、美國培訓協會(AACTP)培訓認證講師;
5、行動學習高級顧問;美國培訓協會(AACTP)行動學習認證老師;
6、濟南電視臺《我要贏》節目特邀嘉賓;
7、香港大學組織與人力資源管理碩士文憑;
『工作經歷』
經歷與現職:世界500強企業克伯虜(德資企業)企管部經理、施恩奶粉培訓中心全國培訓高級經理 ;
張老師曾是德資企業高級管理人員,擁有8年高管實戰管理經驗和5年的管理咨詢 (組織變革、領導力、人力資源管理)經驗,全面深入了解企業的營運特點,以國際化的培訓理念,傳授學員實戰思路,透過突破習慣領域,用行動學習的方法;讓學員成功突破心智模式,讓學員產生行動為企業貢獻佳績。
『優勢專長』
專注于企業TTT內部講師培養、體驗式中層管理、行動學習項目實施。

本課程名稱: 助理人力資源管理師(三級晚班)

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講師動態評分 與同行相比

授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%

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