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中国注册人力资源测评师

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  • 开课时间:2014年03月22日 09:00 周六 已结束
  • 结束时间:2014年03月25日 17:00 周二
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:247385
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:629
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培训受众:

? 管理咨询公?#23613;?#29454;头公司等人才中介服务机构的高层管理人员 ;
? 外资、合资、内资、私营企业总经理、人力资源总监、人事经理、人事主管;
? 各地政府人才评价机构负责人与测评?#38469;?#20154;员;
? 专业人才测评机构负责人与测评?#38469;?#20154;员;国内外专业测评软件厂商;
? 各地人才交流服务中心负责人与测评处(室)负责人;
? 各高校教学部门教师、学生处、就业指导部门管理人员;各机关人事部门领导干部。
? 其他一切有志于从事人力资源管理、职业指导、人才测评工作的人员及大学生。

课程收益:

企业收益
? 有效减少企业人力成本的浪费,提高企业综合竞争力
? 能够为建立本企业的考试评价中心提供有力的?#38469;?#20445;障和专业人才
? 提升本企业人力资源管理部门整体价值
? 免费参与企业会员活动
? 获得中国人力资源开发研究会考试?#29616;?#20013;心全年电子杂志
个人收益
中国注册人力资源测评师考试?#29616;?#20013;心根据送报的资料与考试成绩进行最终审核,对审?#36865;?#36807;者颁发资格证书,并通过中国注册人力资源测评师考试?#29616;?#32593;进行公布,可全国网络即时同?#35762;?#35810;。
? 目前人力资源测评师为国内热需职业,通过学习将获得事业发展的平台和空间,会有更为广阔的就业前景
? 掌握现代人才测评?#38469;酰?#20840;面提升人力资源管理技能
? 完成课程并通过?#29616;?#32771;试的学员,将获得《中国注册人力资源测评师?#20998;?#19994;资格证书。
? 获得国内顶级人才测评专家及企业学员的高端人脉资源,促进单位和个人事业的发展。

培训颁发证书:

《中国注册人力资源测评师》

课程大纲:

※ 人才测评基础理论
1.人才测评的概念;2. 人才测评的基础——工作分析与胜任特征;3. 人才测评的常用?#38469;酰?. 人才测评的实施流程;5. 人才测评在人力资源管理中的应用;6. 人才测评师胜任素质要求。
※ 测评工具的实施与评价
1. 心理测验实施与评价;2.提高面试效果的可能途径及主要?#38469;酰?. 无领导小组讨论实施与评价;4 .角色扮演实施与评价;5.公?#30446;?#23454;施与评价。
※ 测评方案设计与报告撰写
1. 人才测评?#38469;?#22312;HRM中的应用2 .人才测评方案设计的流程;3. 人才测评方案的组织实施;4.人才方案设计注意事项;5. 简单报告撰?#30784;?br /> ※人才测评项目实战演练
1. 人才测评项目方案策划编写;2. 面试实施;3. 角色扮演;4. 无领导小组讨论;5. 报告小结。

培训师介绍:

 
宇长春
中国注册人力资源测评师?#29616;?#35838;程的主讲讲师,首都经济贸易大学管理学博士,劳动经济专业博士研 究生,主攻组织和人力资源管理,在人员素质测评、人力资源管理和企业发展潜力诊?#31995;?#26041;面具有丰富的咨询经验。中国人力资源开发研究会人才测评师证书?#29616;?#35838;程的开发人和讲师。
曾先后为蒙牛集团、中农机中工国际公?#23613;?#20013;国质量保证中心、北京装饰设计公?#23613;?#21271;京华融投资 、华方投资有限公司等公司进行人员素质评估测评;多次参与政府领导干部的选拔工作。主要负责中国注册会计师协会、中央电视台央视调查中心人力资源管理咨询、央视传媒资讯有限责任公?#23613;?#21271;京馨亭家居用品有限公司人力资源管理体系的构建。参与的研究课题项目有中国特大城区(处级)领导干部胜任特征模型构建,负责处级领导班子和领导干?#32771;?#25928;考核体系和北京市法学会运作模式研究。
张继明
中国注册人力资源测评师?#29616;?#35838;程的主讲讲师,北京师范大学心理学院博士(应用心理学专业、人力资源管理),中国科学院心理学研究所(应用心理学专业、心理测评方向),南昌大学医学院临床医疗系。中科院心理所心理咨询社 心理咨询师、北京回龙观医院 主治医师、现任北京师范大学心理咨询中心 心理咨询师。
研究领域:人力资源开发与管理,组织行为学,心理咨询?#21462;?#20027;要研究方向:人事测评与选拔、工作压力管理和职业健康。
侯典牧
北京师范大学心理学院博士毕业。北京市社会心理学会理事、中国人才研究会女性人员专业委员会理事、北京外企集团FESCO高级培训师。编著有《人员素质测评》、《人员测评原理与方法》、《人力资源经理360度全程序工作手册》、《新员工的第一个90天—入职必修的十堂课》、《客户心理与沟通》、?#24230;?#20309;学会做一个乐观的人?#36820;?#21313;多部。侯老师在人员素质测评领域有丰富的实战经验,曾参与过多家大型企业的人员才招聘与干部选拔。

本课程名称: 中国注册人力资源测评师

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