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職業素養與陽光心態—塑造企業一流員工

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  • 開課時間:2013年11月30日 09:00 周六 已結束
  • 結束時間:2013年11月30日 17:00 周六
  • 開課地點:深圳市
  • 授課講師: 待定
  • 課程編號:238504
  • 課程分類:職業素養
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  • 收藏 人氣:506
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培訓受眾:

企業新晉員工,骨干成員

課程大綱:

一、職業素養,源于正確看待企業和自己
從自由向紀律,從理想向現實;從趣味向單一;從安逸到辛勞;從自然人到社會人,我們如何來適應這種轉變?
1、什么是職業化
2、如何看待工作
3、如何看待薪水
4、激情工作
5、職業形象
6、遵守規劃為自己
7、認識我們與企業是什么關系
8、企業到底給我們提供了什么
9、如何學會定位
二、職業心態——理解陽光心態
從工作的第一天開始,不要抱怨同事,抱怨領導,抱怨工作,以一種積極的思維投入工作,你會發現工作其實挺美的,生活挺幸福的。
1、積極心態、迎接挑戰
2、關注正面
3、不要抱怨
4、享受當下
5、專一工作
6、相信什么,什么就能實現
7、珍惜屬于自己的現在
8、心懷感恩,快樂工作
9、什么是悲觀,什么是樂觀
10、樂觀與領導力
三、職業健康——管理情緒
什么是情商,情商是指一個人能識別別人的情緒并且能管理好自己的情緒。
1、認知
2、社會標簽
3、對錯程度
4、視角大小
5、風險放大
6、他人評價重視程度
7、體內生化
8、態度協調
9、心錨
10、社會支持與主觀幸福
四、職業基礎——結果意識
工作不是完成任務,工作不是找理由,工作也不僅僅是加班,上班并不能獲得報酬,提供組織需要的結果才是我們應該的。
1、員工為什么要用結果說話
2、修煉用結果說話的心態
3、學會用結果說話的職業思維
4、養成不要任務要結果的工作習慣
5、行動出結果

培訓師介紹:

 
胡鵬飛老師
北京大學心理學研究生(人力資源方向),MBTI人才測評師與職業規劃師資格認證培訓,PPT國際職業培訓師資格認證,中科院心理所心理測量師,領導特質分析PDP專業咨詢師。擅長管理心理學、壓力與情緒調整、積極心態與職業素養、溝通心理、員工輔導與激勵、中層經理管理技能開發。
三茅人力資源網,中國人力資源在線、高新產業協會培訓專家,美國人力資源協會會員。在佳能國際,日立電梯,香港人力資源中心,波頓管理咨詢擔任銷售工程師、大區經理、人力資源副經理、培訓總監,總經理等職位。并作為項目總監,主導了廣藥集團等大型企業的人力資源咨詢與長年培訓項目,積累了豐富的培訓管理經驗。其主講的《幸福心理——陽光心態》系列課程更是受到了比亞迪、富士康集團、華僑城等集團的一致好評。
培訓內容結構嚴謹,條理分明,授課形式多樣,語言生動幽默、互動性強、通過展示大量實戰案例講解、案例分析、角色扮演并現場反饋等形式提高學員對課程的理解,便于在實際工作中的運用,達到培訓目的。同時,企業管理實戰經驗與心理學理論相結合,將專業的理論用淺顯而生活化的方式表示出來,使學員思考方式發生改變,達到理想的培訓效果。

本課程名稱: 職業素養與陽光心態—塑造企業一流員工

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授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%

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