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打造HRD人力資源系統實戰學習終身會員

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  • 開課時間:2014年01月25日 09:00 周六 已結束
  • 結束時間:2014年12月27日 17:00 周六
  • 開課地點:深圳市
  • 授課講師: 胡雯艷
  • 課程編號:225775
  • 課程分類:人力資源
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  • 收藏 人氣:741
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培訓受眾:

企業人力資源經理、人力資源總監,有志于從事HR的從業者。

課程收益:

?一、五年目標
全面實現“五個一工程”:五年內打造10個HR頂級專家,100個專業行家,1000個人資總監,10000個人資經理,100000個HR優秀人士。
 二、基本手段
 課程系統設置,內容實戰實用,反復強化學習,互動交流研討,對標落地執行。全面了解年度薪資、獎金體系設計的常用方法
?三、三大收益
1、終身有效,一輩子參加HR課程學習不產生任何費用(學員自愿購買元亨力達其他產品除外);
 2、提供終身交流學習平臺;
3、推薦HRD崗位

培訓頒發證書:

如需要,可獲取注冊人力資源管理師各等級證書

課程大綱:

課程系列 時間 課程名稱 天數 講師
人力資源 上半年 人力資源總監特訓營 6 譚文平等
基于BSC的戰略性績效管理 2天 胡雯艷
招聘選才與任用 1-2天 寇家倫
全面薪酬策略與實施方案 1 譚文平
基于素質模型企業培訓體系建設與培訓管理 1天 羅嗣輝
人力資源戰略規劃 1-2天 余濤
勞動關系管理與用工風險防范 1 劉健
人才測評技術與勝任力模型構建與應用 3 寇家倫
85&90后員工管理與引導 1 賀君宏
心理學在人力管理中的應用 1-2天 李世源
人力測評技術與招聘面試技巧 1 寇家倫
人才測評技術與勝任力模型構建特訓營 4-6天 寇家倫
下半年 人力資源總監特訓營 6 譚文平等
績效管理實戰難點解析 1天 曹子祥
基于勝任力模型的校園招聘實務 2天 寇家倫
全面薪酬策略與實施方案 1-2天 鄭力子
基于華為任職資格的培訓體系建設 1-2天 蔣偉良
人力資源戰略規劃 1-2天 賈君新
勞動關系管理與用工風險防范 1 劉健
HR規章制度與員工手冊撰寫 1 劉健
心理學在人力管理中的應用 1-2天 劉向明
如何建立職業生涯規劃 1 杜映梅
人才測評技術與勝任力模型構建與應用 4-6天 寇家倫

培訓師介紹:

 
胡雯艷
授課講師均為著名人力資源管理專家
均擁有中國注冊管理咨詢顧問、PTT國際職業培訓師等證書
均為行動學習實戰專家
部分講師為中國頂級HR專家,許多擁有HR多本專著

本課程名稱: 打造HRD人力資源系統實戰學習終身會員

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講師動態評分 與同行相比

授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%

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