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巔峰團隊孵化工程——(第一階段)

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培訓受眾:

管理團隊銷售團隊、一線銷售人員、部門主管、部門經理、項目經理、

課程大綱:

培養企業上下重承諾、守時、負責任、強烈的目標感、團結協作、互信、積極工作和生活的心態 卸下心理背負的所有包袱,輕裝上陣,重新出發;
培養員工發現自身盲點和接受批評的能力; 突破個人思維局限,發現盲點、認清自我,潛能得以開發;
培養管理層和員工隊伍之間相互欣賞和嘉許的心態和能力; 完善心智模式,建立積極的思維方式與行為習慣;
培養團隊雙贏/多贏的心態和互助協作意識,打造團隊向心力、執行力; 突破自我設限,改變對周圍人和事的看法,抱著欣賞、感恩、包容的態度;
建立溝通開放、相互信任與支持、有目標感的團隊; 瞬間建立親和力獲得信任自我情緒管理能力提升,使自己時常保持快樂的心情;
增強企業凝聚力與向心力,提高企業競爭力; 極大地提高個人責任感,勇于負責、追求自我成長;
消除企業普遍存在的“缺乏信任、懼怕沖突、欠缺投入、逃避責任、無視結果”等機能障礙; 自我價值提升,使自己更積極主動、更自發自覺、保持最佳狀態;
加強溝通協調意識,消除部門間的各自為政; 走出婚姻和家庭關系的困擾,減少爭論和摩擦,促進親密關系;
促使部門及員工主動承擔責任,消除相互推諉; 創造能力迸發,解決問題能力提升;
提升中層干部士氣,塑造積極向上的企業氛圍; 個人領導力、感召力、影響力得到突破性提升;
員工愿意為企業、為自己的工作負責任; 溝通能力提高,人際關系得到質的改善,工作、生活更快樂;
令員工心態由被動(消極)待命轉變為主動(積極)進取; 結交一批優質人脈,在以后的人生中互幫互助;
使員工的個人素質得到不斷提升。 調整心態,認清目標,以最佳狀態創造成果。
【推薦理由】 :
? 以我們在各公司做的培訓為例,每場培訓都取得了非常顯著的效果,所培訓過的公司員工及團隊在勇于承擔責任、承諾、坦誠、信任、激情、信心、可能性、共贏、愛心等方面有了非常大的提高和改善;

本課程名稱: 巔峰團隊孵化工程——(第一階段)

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講師動態評分 與同行相比

授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%

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