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柔性管理—女性管理者之情境領導

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  • 開課時間:2013年05月10日 09:00 周五 已結束
  • 結束時間:2013年05月10日 16:00 周五
  • 開課地點:上海市
  • 授課講師: Echo
  • 課程編號:218963
  • 課程分類:領導力
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  • 收藏 人氣:571
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培訓受眾:

所有女性管理

課程收益:

1.明確自身的能力和意愿是自我管理的兩個關鍵因素
2.明確提升個人影響力是高績效的基礎
3.了解自身的領導風格,有助于發揮所長,并彌補不足
4.了解自己的工作準備度,決定了員工的工作準備度

培訓頒發證書:

培訓后頒發證書

課程大綱:

第一講:領導的正確認知
1.領導的認知
2.領導發揮作用的條件
3.領導分析的互動框架

第二講:柔性管理的時代已經到來
1.知識經濟時代我們所面臨的環境變遷
2.世界變平了-領導者應當如何應對?
3.時間變短了-領導者應當如何應對?
4.柔性管理的時代已經到來--呼喚管理的柔性化
5.應對挑戰,柔性革命

第三講:走進柔性領導力


第四講:優秀柔性領導的發展路徑
1.優秀領導者應該提升的八項能力
2.優秀領導者應該重視的十個問題

培訓師介紹:

 
Echo從事人力資源管理工作10余年,曾任某知名500強企業人力資源培訓中心副主任、人力資源部總監;某著名藥業公司辦公室主任。任職期間負責集團公司各個管理層級及專賣店經理的培訓,并負責集團人力資源需求測評、員工的招聘、培訓、績效考核、薪酬制定、保險福利及勞動合同的簽定和管理信息系統的建設。曾多次組織各種公開招聘活動,為公司選錄了大量優秀的部門經理、片區經理及辦事處主任,并對其進行專業的銷售及銷售管理培訓,完善和理順了公司的各項管理制度,并進行監督、檢查和落實,為公司的基礎管理的正規化、科學化打下了基礎。

本課程名稱: 柔性管理—女性管理者之情境領導

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授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%

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