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80,90后员工的管理与激励

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  • 开课时间:2013年03月30日 09:00 周六 已结束
  • 结束时间:2013年03月30日 17:00 周六
  • 开课地点:深圳市
  • 授课讲师: 贺君宏
  • 课程编号:216713
  • 课程分类:人力资源
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  • 收藏 人气:596
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培训受众:

各部门经理、主管、现场管理与督导人员

课程收益:

个人特质、家庭与社会环境等综合因素分析,了解8090后员工的人格与行为特点,针对他们的职业价值观、目标等问题与现有组织行为管理冲突问题。以及管理者对员工管理行为方式的调整问题实施解析与培训,从而掌握80、90后员工的共同心理、行为、职业特征。掌握对80、90后员工的管理?#35760;桑?#24314;立对80、90后员工具有影响力新型领导特质,增加对80、90后员工的?#34892;?#31649;理与培养能力

课程大纲:

一、课程背景:
在企业日常管理实践中,企业期望?#39029;稀?#25964;业、稳定的员工,但在?#36136;?#24037;作中越来越多的管理层意识到一个共同的问题,那就是与其他年龄段的人相比,上世纪80年代后出生的年轻人尽管在职场已经好几年了,而且大多数在工作岗位上承担起了管理者与监督者的?#24039;?#38754;对“80后?#20445;?#20182;们在沟通方面?#34892;?#25163;足无措。当“90后”的员工渐渐大量走入企业,然后又过客匆匆,离开企业,居高不下的“流失率?#20445;?#20225;业又将如何应对?
仅仅是一句话员工没有责任心定论吗?或亦是80、90后的员工职业素养不良?在信息时代,在选择机会越来越多,80、90后?#19981;?#24432;显个性的时代,管理者如何正确引导和读懂80、90后,如何用好和留住80、90后是管理者们面对和需要解决的问题,也是这个课程的所要培训和解析的重点问题。
二、课程收益:
个人特质、家庭与社会环境等综合因素分析,了解80、90后员工的人格与行为特点,针对他们的职业价值观、目标等问题与现有组织行为管理冲突问题。以及管理者对员工管理行为方式的调整问题实施解析与培训,从而掌握80、90后员工的共同心理、行为、职业特征。掌握对80、90后员工的管理?#35760;桑?#24314;立对80、90后员工具有影响力新型领导特质,增加对80、90后员工的?#34892;?#31649;理与培养能力。
三、课程工具:
《8090后管理指引地图》
《8090后引?#38469;?#20876;》
《8090后行为特?#26102;懟?br /> 《8090后高效激励视频》
课程大纲:
第一模块:80&90后表现形式与心智模式
1、80&90后管理是危机还是机会
2、讨论:80&90后职场表现形式
3、80&90后员工职场表现特征
4、讨论:80&90后员工给企业带来管理上的问题
5、澄清对80&90后6大错误看法
第二模块:80&90后管理?#35760;?#19982;交流方法
1、简单粗暴的管理办法在未来管理中的劣势
2、解决现代管理80&90的思路
3、80&90后就业现状分析
4、与80&90后交往的5大禁忌
5、管理80&90后的5大?#35760;?br /> 6、与80&90后交流沟通的热门话题,如何走进80&90后的内心世界
7、如何?#34892;?#31649;理引导8090后
第三模块:80&90后管理?#20309;?#21270;引导-辅以训练辅导
1、文化的魅力,如何进行对80&90后的文化引导
2、文化引导的正确方式(类型及案例分析)
3、?#34892;?#24110;助80&90后员工改善绩效的方法
帮助80&90后快速完成职业化转型
发挥优势——更上一层楼的保证
因才适用——行行出状元的基础
新型沟通——让员工快乐作战
4、80&90后团队建设的6个步骤模型
5、案例分析:降低80&90后跳槽的秘籍
6、对80&90后进行辅导的5步法
第四模块:对80&90后的?#34892;?#28608;励
1、对80&90后的激励方式
2、激励与教导的时机
3、如何对80&90后启动暂新的人生
4、激励80&90后的28个建议
5、忠告:管理80&90后12诫

培训师介绍:

 
员工职业化管理教练
企业管理流程优化教练
曾任永成电器(港资3500人)培训经理
曾任理光电装深圳公司(日资企业2900人)管理部部长;曾任实用电器集团(港资企业15000人)人力资源经理;岭南管理学院MBA,香港力天电子股份公司董事
实战经验:
国内多家大型咨询公司培训导师与咨询师,接近二十年企业实战经验,贺老师曾经为160多家不同类型的的企业做过诊断与咨询,培训过400多家企业,学员达10万人,是一个不光有着高度系统理论又能激情四射演讲型老师,更是一个能一针见血又能切实帮助企业解决实际问题的老师,为企业的可?#20013;?#21457;展提供了实际而?#34892;?#30340;帮助,贺老师的课程赢得了业界良好的口碑和赞誉。贺老师可谓身经百战,理论与实务于一身。600多场次的企业培训和公开演讲,为企业的可?#20013;?#21457;展提供了实际而?#34892;?#30340;帮助,贺老师的课程赢得了业界良好的口碑和赞誉。贺老师在企业及管理中的问题分析与解决等诸多领域具?#34892;?#22810;令人拍案的独到见解并积淀了丰富的可操作性实战经验。
擅长课程:《MTP中层干部综合管理技能发展训练》、《8090后员工管理》、《洞察人性的管理沟通》、《阳光心态与高效沟通》、《班组长实?#35762;?#20316;训练营》、《6S与现场管理》等。

本课程名称: 80,90后员工的管理与激励

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