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非人力资源经理的人力资源管理

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  • 开课时间:2013年06月26日 09:00 周三 已结束
  • 结束时间:2013年06月26日 17:00 周三
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:216587
  • 课程分类:人力资源领导力
  •  
  • 收藏 人气:582
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培训受众:

企?#25269;?#31649;、经理、部长、总监、副总经理,分公司总经理等管理者,学习型个人

课程收益:

了解现代人力资源管理的基本理念和关键要素,感悟现代人力资源管理深层次涵义;
强化各级经理现代人力资源管理的理念,“七分管人、三分管事?#20445;?br /> 掌握招聘与面试?#35760;桑?#35782;人善任;
掌握绩效考核及绩效面谈的?#35760;桑?#20419;进绩效目标的提升与达成;
了解运用培训学习育人留人的方法,提升自身和下属的胜任技能;
学习劳动合同法的有关条款,合理合法处理劳动纠纷,和谐员工关系;
理清各级经理和专职人事经理的分工协作,明?#26041;巧?#23450;位。

课程大纲:

一、现代人力资源管理的概念
1、部门经理的管理误区//盖洛普调查报告的警钟
2、现代人力资源管理的“1-2-3-4”
3、现代人力资源管理深层次的涵义,整合-激励-管控-和谐
? 爱人 容人/小案例
? 整人 感人/小案例
? 驭人 和人/小案例
二、各级经理就是本部门的人事经理
1、 杰克.韦尔奇每天忙什么?七分管人、三分管事
2、 为什么经理人都要管理人力资源
? 小案例?#33322;巧现? 部门经理眼中的HR
? 小案例:两个冠军
? 小案例?#26477;际?#37096;长吃耳光
三、 专职人力资源经理与非人力资源经理的人事分工协作?#21592;?#34920;
(HRM的8个模块)
1、 人力资源规划---分工协作表 2、招聘---分工协作表
3、培训---分工协作表 4、激励---分工协作表
5、员工关系---分工协作表 6、职务管理---分工协作表
7、薪酬管理---分工协作表 8、绩效管理---分工协作表
四、现代人力资源的四大职能
1、 选--育--用--留
? 选育用留---选对人比培育人更为重要
? 选育用留---知人善任扬长避短,关键是容人所短
? 选育用留---留人十大法宝,关键是留住人心
? 视频观摩:优秀基层干部
2、识人术---招?#35813;?#35797;?#35760;?br /> ? 选合适的人做合适的事,谁是招?#35813;?#35797;的主角
? 案例研讨:学几招识人术
? 课堂练习:面试?#24039;?#25198;演
? 课堂练习:自我测评
3、招聘选用新式武器
? 无领导小组讨论
? 文件筐
? 评价?#34892;?br /> 4、育人经---培训实务
? 在职培训比上大学更为重要/谁是最?#24080;?#30410;者
? 培训效果不好,谁的责任更大
? 部门经理培训职能
? 如何进行培训需求调研
? 年度培训计划制作要领
? 国际通用的培训效果评估模型
? 各级经理要特别重视培训管理,努力成为内部培训师
五、人力资源管理的“3P”体系
1、现代企业都必须建立“3P”体系
? “3P”体系示意图
? 案例研讨:职务管理
? 了解什么是市场薪酬水平线
? 职务-薪酬-绩效,最能展现各级经理才华的是绩效管理
2、绩效管理实务
? 绩效管理之父
? 海尔?#28304;?#32479;文化的贡献
? 互动游戏?#20309;?#30340;目标、找钱币
? 案例研讨:绩效管理为什?#27425;?#25928;与三座大山
3、绩效考核?#21103;?#21046;定
? 请写出你的年度工作目标
? 请写出你的目标管理卡
? 培训师点评提升
? 培训师展示常用的目标管理卡和绩效考核表
? 绩效质询会和绩效质询表
六、绩效面谈
1、视频观摩:绩效面谈
? 绩效面谈误区
? 规范的绩效面谈
? 现场演练:部下拒绝你的绩效评估时怎么面谈
? 现场演练:如何与问题员工进行有效面谈
2、视频观摩:教练员的考核
? 绩效考核与非物?#22987;?#21169;
七、员工关系管理
1、劳动关系
? 案例讨论:劳动纠?#23383;?#35009;为什么败诉
? 劳动合同法及辞退员工的流程
? 案例讨论:加班工时谁拍板
? 案例讨论?#21495;?#24037;“三期”管理与未婚先育
? 学习和执行本地区、本行业和本企业的?#21543;?#20445;”“劳保”法规条例
2、 员工关系
? 心灵契约比法?#21892;?#32422;更为重要
? 各级主管如何搞好员工关系/粘着度
? 案例讨论?#26680;?#20043;过/再谈盖洛普调查报告
? 案例:一个特殊团队的员工关系案例:
? 说服力
? 互动游戏?#21644;?#26700;的你
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培训师介绍:

 
刘老师
1、高级培训师、班库(上海)商务咨询公司高级顾问、上海大学副教授、上海复易暨复旦大学总裁研修班特聘专家、清华大学国际工程管理研究院EMBA班特聘教授、澳门大学MBA班特聘教授、上海市人事局专家、上海市企?#23548;?#21327;会专家
2、毕业于中央财经大学,多次赴日本欧美等国研修现代管理
3、早年曾就职上海大学、自80年代起历任粤深集团和天明堂(中国)印务公司高级经理及人力资源经理5年,担任不同所有制企业(国企、外企、民企)总经理20年(其中上海和光科技会社总经理10年)。2000年进入咨询培训行业,兼任上海市人事局专家和上海人事局考试院专家,2003-2010年担任慧泉(中国)国?#24335;?#32946;集团副总裁、上海慧泉学校校长、上海复易企业管理顾问公司总经理
4、[擅长领域]: 管理咨询、培训授课
5、[咨询服务过的企业]?#28023;?#20154;力资源管理咨询、战略管理咨询)
鲁花集团、上海航天机电集团、上海豫园商城集团、上海伟?#25216;?#22242;、航天部清华机械厂、上海奥?#25214;?#33647;科技、上海华源集团、上?#32771;?#22242;、上海?#29616;?#22253;投资控股、上海古猿人建材集团、上海康宇集团、上海英科投资集团、中国银?#23567;?#19978;海浦威投资公?#23613;?#20234;诺咖?#21462;?#26080;锡开源集团、保来得(扬州)集团、日立(中国)、?#19978;?三洋能源(苏州)集团、江苏常熟经纬编集团、扬州中机?#26041;?#38598;团、山东泰?#35762;?#32420;集团、山东玉皇化工集团、广州?#23637;?#31185;技、厦门华庆集团、西安诗曼服饰公?#23613;?#37325;庆正川集团?#21462;?br /> 6、[培训授课主讲课程]:
现代人力资源管理实务 集团组织管控
非人力资源经理的人力资源管理 招?#35813;?#35797;?#35760;?br /> 职务管理实务 目标管理实务
绩效管理实务 薪酬设计实务
培训体?#21040;?#35774; 管理心理学与激励?#35760;?br /> 团队建设 授权实务
时间管理 有效沟通
阿米巴经营模式 领导力
经营之神的人才经营 战略管理
7、【培训特色】:
知识性和趣味性相结合。刘老师在著名的经济管理类大学学习管理理论,长期在大学任职,本身是大学副教授;在各类企业担任总经理及HR总监20多年,多次赴欧美日本等国考察最新企管理念;在国内最负盛名的几家培训公司担任高级讲师13年,潜心研究现代管理理论; 给几百家企业做过培训,谙熟知识性和趣味性相结合的授课风格,受到客户好评。
静与动相结合,老师讲授和学员操练相结合。体验式的培训,教练式的培训,快乐的学习,幽默的故事,有趣的游戏,热烈的讨论,开启学员自身的智慧;实用的管理技能,先进的管理理念,度身定制的讲义, 生动活泼的演讲风格,极富亲和力的现场互动,受到学员?#38431;?br /> 培训和咨询相结合,现场教学和课后辅导相结合。刘老师也是上海市首批经政府专业机构考核?#29616;?#30340;高级咨询师,给几十家企业做过咨询项目,制定过管理方案,是实战型管理专家,擅长咨询式培训,可根据需求给企业和学员课后辅导,极有针对性和实用性。让学员课堂听起来激动,回到现场也能行动。
8、[培训服务过的企业]:
上汽集团、上海大众集团、上海汇众公?#23613;?#26085;本?#33322;潁?#19978;海)集团、日本住友(上海)公?#23613;⑺上?三洋(苏州)公?#23613;?#26085;立(中国)、山东齐鲁制药集团、上?#32771;?#22242;、上海航天集团、八〇五研究所、上海市人才服务?#34892;摹?#19978;海?#29616;?#22253;投资控股、上海电信集团、深圳致君制药有限公?#23613;?#26446;氏大药厂控股公?#23613;?#33883;兰素史克(中国)投资有限公?#23613;?#19978;海豫园商城、上海复星集团、上海童涵春堂、上海奥?#25214;?#33647;科技、上海元祖?#31216;?#38598;团、上海华源集团、上海伟?#25216;?#22242;、上海古猿人建材集团、上海康宇集团、上海英科投资集团、中国银?#23567;?#19978;海银?#23567;?#19978;海浦东发展银?#23567;?#19978;海浦威投资公?#23613;?#19978;海张江劳动人事协会、中国联通、上海外服集团、伊诺咖?#21462;?#38463;里巴巴、无锡开源集团、日本保来得集团、常熟经纬编集团、山东泰?#35762;?#32420;集团、广东?#23637;?#31185;技、厦门华庆集团、西安诗曼、长治清华航天公?#23613;?#37325;庆正川集团、依维?#24405;?#22242;、中国金茂(集团)、上海隧道股份、上海通用汽车、上海利丰雅高印刷有限公?#23613;?#19978;海佘山国际高尔夫俱乐部有限公?#23613;?#22823;京物流设备有限公?#23613;?#19978;海仙波?#31216;?#26377;限公?#23613;?#19978;海焦化、上海宝钢、上海贝尔阿尔卡特股份有限公?#23613;?#19978;海海?#27599;?#21046;系统股份有限公?#23613;?#19978;海华衡投资(集团)有限公?#23613;?#32852;邦快递(中国)公?#23613;?#19978;好佳(中国)、金宝电子(上海)、上海普天邮通科技股份、上海思科展览有限公?#23613;?#19978;海昂立、上海金鹏源辐照?#38469;?#26377;限公?#23613;?#20234;莎瑞特文具(上海)有限公?#23613;?#21326;苏塑料有限公?#23613;?#19978;海佘山森林宾馆、上海奥?#21046;?#20811;置业投资有限公?#23613;?#29233;利彼半导体设备(中国)有限公?#23613;?#19978;海广电集团、上海曹安国际商城、上海阿尔特光缆有限公?#23613;?#22826;平人寿保险有限公?#23613;?#19978;海丰能电力有限公?#23613;?#19978;海沐华信息科技有限公?#23613;?#19978;海电能经贸有限公?#23613;?#19978;海世茂第一太平物业管理有限公?#23613;?#20122;特曼化工有限公?#23613;?#30005;装(中国)投资有限公?#23613;?#20984;版?#34892;静示?#30005;子(上海)有限公?#23613;?#24800;瑞捷半导体科技(上海)有限公?#23613;?#29702;光图像?#38469;酰?#19978;海)有限公?#23613;?#19978;海展华电子有限公?#23613;?#19978;海机床电器厂有限公?#23613;?#19978;海本特勒汇众汽车零?#32771;?#26377;限公?#23613;?#19978;海航空国际商务会展有限公?#23613;?#19978;海爱屋?#31216;?#26377;限公?#23613;?#19978;海美箩城、上海天喔?#31216;罰?#38598;团)有限公?#23613;?#26222;洛斯(中国)、苏州不二工机有限公?#23613;?#26085;立(上海)、哈森鞋业有限公司?#21462;?/div>

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