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人員招聘面試和甄選

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  • 開課時間:2013年07月09日 09:00 周二 已結束
  • 結束時間:2013年07月10日 09:00 周三
  • 開課地點:上海市
  • 授課講師: 資深講師
  • 課程編號:211691
  • 課程分類:人力資源
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  • 收藏 人氣:494
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課程大綱:

第一章:認識招聘
當前在招聘中面臨的挑戰和困惑
用人的有關理念
基準素質與鑒別素質
用人部門與人力資源部門的角色分工及溝通合作

第二章: 了解相關的概念
工作分析
人崗匹配
人格特質
個人風格
職業錨
職業生涯規劃
測評工具(MBTI,霍蘭職業傾向, DISC等)

第三章:招聘的整個流程
招聘的途徑與方式
明確招聘需求和崗位能力模型
招聘的流程
如何閱讀簡歷

第四章:面試的整個流程
面試前的準備工作
面試中的工作
如何結束面試
面試過程中的注意要點
面試中常發生的錯誤, 如何避免?
應對富有挑戰性的應聘者
面試中須注意的細節
面試后的評估

第五章:行為事件面試技巧
SHARE 模型
JOBS 模型
聆聽的技巧
提問的技巧
觀察應聘者的氣質與性格及處事風格
應聘者人際溝通交流的方式
詢問應聘者的職業生涯規劃
如何設計行為面試法的問題?
角色扮演與練習

本課程名稱: 人員招聘面試和甄選

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