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2015杭州人力資源管理師培訓報名

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  • 開課時間:2012年12月30日 09:00 已結束
  • 結束時間:2013年05月05日 17:00
  • 開課地點:杭州市
  • 授課講師: 資深講師
  • 課程編號:211248
  • 課程分類:人力資源
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培訓受眾:

在職人員深造,在校大學生

課程收益:

收獲證書以及人脈

培訓頒發證書:

國家人力資源管理師

課程大綱:

據官方數據統計,2010年浙江有10818人參加了該職業的資格認證,該職業的人才已成為社會中的緊缺人才,經過專業培訓,擁有資格證書的HR人才,已成為企業爭奪的對象 一項薪酬調查顯示,目前大集團公司人力資源部門的月薪,總監一般為1萬元至1.5萬元或高達兩萬元;人力資源管理師一般在1.2萬元左右,最高不超過1.5萬元,最低不少于8000元;薪酬經理、招聘經理為6000元至1.2萬元之間。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。 一、輔導目標 嚴格按照國家勞動和社會保障部《企業人力資源管理人員國家職業標準》的要求進行輔導,掌握 員工任用、勞動關系、企業培訓、薪資福利保險、職業生涯規劃、績效管理、人力資源戰略和規劃的基本理論和方法;運用系統采集數據、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度;能夠提出計劃方案、改進現行管理制度,高級人力資源還包括:組織文化、變革與發展、企業EAP等,最終促進學員達到職業等級鑒定的要求,并通過鑒定考試取得職業資格證書。此證書全國通用,網上可查,終身有效。 二、適用對象 企事業單位在崗或有志從事人力資源戰略和規劃、員工招聘選拔、績效管理、薪資福利保險、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的相關管理人員。 三、就業方向 ①成為知識管理總監;②做培訓師;③進入公司決策層;④成為管理咨詢師; ⑤成為人力資源管理某方面的專家;⑥成為人才分析師;⑦成為獵頭; ⑧勞動爭議處理專家和法規咨詢專家;⑨轉換職業 四、報考條件 ●四級人力 ①年滿18周歲以上人員 ●三級人力(符合下列條件之一者) ①專科 工作3年;②連續從事本職業工作6年以上; ③本科學歷;④在校大學生; ●二級人力(符合下列條件之一者) ①本科 工作5年;②連續工作13年 五、考試時間及內容 考試時間:每年的5月和11月。具體時間見每年初勞動和社會保障部鑒定中心發文。一年兩次全國統考。每人每次報名都有一次補考機會。 考試內容:分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。 理論知識:勞動法與勞動保障政策、人力資源管理、勞動經濟學、統計學、計算機知識、寫作知識 實務技能:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發考核與評價、薪酬福利管理勞動關系管 六、授課時間及地點 授課時間:周六或周日等業余時間授課。(常年招生,滾動開班) 隨時報名隨時開通網絡帳號學習 授課地點:下城區朝暉創業園、下沙和市區工商大學 七、收費標準 精講班:三級:1100元,二級:1900元 網絡班:三級:880元,二級:1380元 網絡 面授沖刺:三級:980元,二級:1500元 八、師資與特色 授課師資由浙大、工商、財經資深教授、世界500強企業人力資源總監以及專業的人力資源培訓講師組成,講授點撥針對性強,能夠為學員提供最新準確的考試前沿信息,有重點,有針對性,強有力地保障了應試的較高通過率 【理論 案例】的復合教學模式 傳授最先進的管理理論和工具,講解國內外案例的實踐,共享獨特思維與專業經驗,提升學員解決問題的能力和方法。 【知名教授 名企高管】的互補授課內容 知名教授講解豐富管理知識,知名專家傳授獨到實踐經驗,實現互補,開拓學生眼界和知識面。 【專業 行業】的雙導師師資配置組合 具有不同學術背景、不同行業咨詢或從業經歷,資深人士傳授,極大滿足學員個性化需求。 【現場 網絡】的便捷學習方式 外地學員可以通過網絡視頻授課 【服務 品質】的教輔服務 針對外地學員由于各種緣故不能每次都來上課的情況,我們會將老師的講課資料及其大綱以郵件或其他形式給學員發過去,方便學員課后認真復習,我們的宗旨就是讓每一位參加資格認證培訓班的學員都順利通過! 九、報名程序 填寫《中華人民共和國職業資格鑒定報名表》; 提供資歷證明: 1)交正面免冠近照2寸4張。 2)學歷證書、身份證原件審驗及復印件各1份; 3)從事本工種連續工齡的單位證明;

培訓師介紹:

 
宋黎媛,浙江工商大學碩士中級物流師,國家三級心理咨詢師,中級核心能力資格,電子商務、物流、工商管理、財務管理類專業講師,承接學生及企業培訓工作(人力資源管理師、物流師、物業管理師)。

本課程名稱: 2015杭州人力資源管理師培訓報名

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服務態度00%

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