你的位置: 首頁 > 公開課首頁 > 人力資源 > 課程詳情

details

企業如何留住員工

暫無評價   
你實際購買的價格
付款時最多可用0淘幣抵扣0元現金
購買成功后,系統會給用戶帳號返回的現金券
淘課價格
1280
可用淘幣
0
返現金券
待定

你還可以: 收藏

培訓受眾:

企業總經理、中高層管理者、基層管理人員、部門主管、部門經理等

課程收益:

1、通過培訓使學員了解員工離職的原因, 換位思考;
2、通過培訓使學員懂得如何根據自己的職業塑造職業形象來影響員工;
3、通過培訓提升學員職業化素養,從而幫助企業留住員工;
4、通過培訓幫助學員將企業文化精神運用到實際工作中,提升企業競爭力。

課程大綱:

企業的利潤正在大量流失,你知道嗎?
企業為什么留不住人?(員工年底拿好雙薪后就提出離職)
企業的現狀
員工為什么做的不開心,甚至想離開
員工離職的幾大因素:
1. 招聘面試忽視了對方的內在期望
a) 忽視了面試者的內在
b) 忽視了雙方的契合度
c) 浪費了機會成本
d) 造成大量的流失成本
2. 企業文化僅僅是口號
a) 企業文化不僅僅是口號
b) 企業文化如何和員工做培訓
c) 如何營造企業文化的氛圍
3. 8090后的想法很難理解
a) 8090后的優缺點
b) 對誰做
c) 做什么
d) 怎么做
e) 如何做的好
f) 團隊領導者
g) 用她們聽得懂的方式溝通
4. 主管的管理水平
a) 員工離職大多數是和主管有關
b) 主管應有的心態,員工犯錯,你會如何對待他
c) 什么是激情離職
d) 不同性格的員工應該如何交流
e) 溝通技巧-溝通漏斗
f) 主管不光要管,更要幫
g) 你夸獎過你的員工嗎?
h) 別忽略了你非工作場合的小小主動
i) 溝通倍增親和力的活力操訓練
5. 加班太多
a) 加班不一定能提高工作效率
b) 加班的成本也很高
c) 員工的心態你了解嗎?
6. 員工職場壓力大
a) 職場壓力,你有嗎?
b) 如何緩解職場壓力?
c) 我能做什么?
7. 缺乏職業發展生涯
a) 企業有職業發展生涯嗎?
b) 員工從和渠道了解,并結合自己的崗位進行分析
c) 通用型崗位的員工怎么辦?
d) 如果上面已經沒有上升空間了,怎么辦?
e) 我的上級很優秀,我無法超越,是不是就只能離開了?
8. 員工激勵幾乎沒有
a) 杰克.弗朗西斯和彼得.杜拉克
i. 有數據研究顯示員工受到激勵時可發揮其能力的90%
ii. 激勵的缺乏是企業各級領導者面臨的問題
b) 福利不等于激勵
c) 缺乏激勵的后果
d) 激勵體系的三大問題
i. 激勵制度的問題
ii. 激勵體系的建立
iii. 激勵形式的問題
9. 行業的特殊性
a) 小企業如何留人
b) 人性激勵的五個法寶
①信任他們;②尊重他們;③關懷他們;④贊賞他們;⑤肯定他們
c) 如何讓員工看到將來
d) 產生向心力-留住下屬

培訓師介紹:

 
  李老師曾在世界500強跨國公司工作十余年,擔任、營運和人力資源發展等各種高級管理職位和高級講師;美資餐飲連鎖擔任培訓發展經理并任企業中國區培訓與發展負責人,同時也是企業的資深講師;大型民營集團均瑤集團下吉祥航空公司的培訓經理;擔任林洋新能源公司高級管理職位和資深講師,熟悉企業內部培訓和外部的需求與流程,了解不同行業企業的業務動態及員工發展的現狀和目標,主要講授管理類培訓課程。
上海百仕瑞特邀講師
上海財經大學管理學院特邀講師
上海財經大學博雅智慧課堂特邀講師
華東人才專修學院簽約講師
扶添金拓教育特邀講師
10多年人力資源及行政管理經驗
  李老師曾為多家中、外資企業以及高校畢業生舉辦培訓和講座。其培訓注重與企業實際工作相結合,啟發和引導學員的思路并追求使學員達到學以致用的目的。他的講課風格為體驗式與交互式教學,讓學員在輕松的學習氣氛中快速掌握課程內容,提供問題解決導向的顧問式咨詢與診斷。引導學員有效地運用所學方法解決工作中的實際問題。在培訓過程中注重互相交流和經驗分享,充分體現他的培訓理念,即"每個人都是培訓專家,只要你愿意去做"。作為專業資深培訓管理者和顧問,他的授課生動,活潑, 使學員能夠輕松拓展思維。他個人豐富的管理工作經驗,對多樣化客戶和行業狀況的了解 和專業授課技能,使得培訓的課程富有啟發性和實戰性,深受培訓學員的歡迎和肯定。

本課程名稱: 企業如何留住員工

查看更多:人力資源公開課

職業素養 商務PPT 商務禮儀 企業如何留住員工 相關的最新課程
講師動態評分 與同行相比

授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%

福建省36选7走势图
3d杀码双胆毒胆 易点策略 重庆幸运农场彩票 91快牛配资 湖北十一选五走势一定牛 下载四川麻将开挂辅助器 江西十一选5现在 3D试机号开机号 辽宁35选7采风走势图 羽毛球线 龙江微乐麻将哈尔滨 老十一选五玩法 广西风采快乐十分开 四川快乐12手机版 山西十一选五走势图手机版 山东十一选五选号器