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日資企業跨文化溝通

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  • 開課時間:2011年12月23日 13:00 周五 已結束
  • 結束時間:2011年12月23日 17:00 周五
  • 開課地點:上海市
  • 授課講師: 待定
  • 課程編號:185737
  • 課程分類:人力資源領導力
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培訓受眾:

在日企并經常需要與來自日方的個人進行交流的員工及管理者
在跨文化環境下工作的員工及經理人

嘉賓主持,互動分享
最佳實踐與經驗分享

課程大綱:

跨文化溝通
Cross-cultural Communication

概述
隨著經濟全球化進程的加快,跨國公司與合作企業日益涌現。日本作為鄰國,對華投資也逐年升溫。眾多日資企業在創造中日雙方高經濟效益的同時,由于兩國文化差異所造成的溝通問題卻不斷影響著企業的持續健康發展。
中日兩國雖在文化底蘊上有著密不可分的聯系,然而世界上沒有完全相同的兩國文化。如何真正了解兩國存在文化差異的事實,消除跨文化溝通中所產生的沖突,是中日雙方需要迫切進行正面回應的難題。

研討內容:
1. 來自不同企業背景的員工,在日企中如何進行溝通
2. 在日企中如何有效進行上下級溝通

培訓師介紹:

 
薇薇安
現任某知名500強日資航運物流企業副總經理,負責中國總部及各分公司的人力資源管理工作。在超過15年的人力資源管理生涯中累積了豐富的實戰經驗。曾在多家不同行業、不同文化背景的企業中擔任人力資源管理高級職位,服務于包括世博會議大酒店、麥德龍、達能、迅達電梯、梅思安等行業領先企業及知名500強公司,歷任大中華區高級培訓經理,人力資源經理,人力資源總監,人力資源副總經理等職位,在不同的文化背景下接受了各種挑戰,并在人力資源管理方面形成了自己獨到的理念和風格。

本課程名稱: 日資企業跨文化溝通

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