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有效引領后80和90后

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  • 開課時間:2011年08月29日 09:00 周一 已結束
  • 結束時間:2011年08月29日 17:00 周一
  • 開課地點:深圳市
  • 授課講師: 羅 鋼
  • 課程編號:125474
  • 課程分類:生產管理
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  • 收藏 人氣:766
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課程收益:

本論壇將與您分享留住后80和90后、降低流失率,提升員工關系,提升員工士氣、從而提升企業績效的管理智慧。
您將分享到全國后80和90后管理第一人羅鋼老師在若干全球五百強企業咨詢培訓的智慧和經驗之大成。
您將分享到若干巨型企業管理后80和90后員工的獨到經驗。
您將有機會認識若干大型企業的高管層人士、積累人脈,擴大商機(您將獲得參會人士花名冊)。
您將有機會獲得羅剛老師作為電臺電視臺做如管理80和90后員工節目的錄音和錄像。

課程大綱:

第一篇:是什么影響人的行為?
1、人性
2、需求、欲望
3、價值觀
4、環境
5、激勵水平和程度(精品視頻賞析)
第二篇、對后80和90后進行正確的人性假設
1、情境管理:管理因人而變
2、管理的“人性假設”
3、辯證的認識三種典型的人性假設
4、如何對后80和90后建立正確的人性假設(精品案例分享)
第三篇、正確認識后80和90后
1、后80和90后成長的社會環境
2、后80和90后的價值觀
3、后80和90后的需求
4、后80和90后的典型性格、個性、態度和行為方式(精品案例:三代人的對比)
第四篇、有效引領后80和90后----成為柔性化基層管理者
1、后80和90后的滿意度和流失率和誰關系最大
2、當剛性管理遭遇后80和90后
3、后80和90后需要柔性化的管理者
4、柔性化管理者的六大自我修煉
5、柔性管理的十大行事原則(精品案例討論:從小Z的離去看他的組長功過)
第五篇、有效引領后80和90后----日常管理
1、從單純管事轉變到既管事,又理人
2、建立參與型、互動型、親情型的班組管理文化
3、從外控式管理過渡到內引式管理
4、建立公平感
5、關注員工的需求
6、中基層管理中適合后80和90后的新型員工關系
7、對后80和90后日常管理15招
第六篇、有效引領后80和90后----柔性溝通和激勵技巧
1、溝通模式
2、后80、90后的典型的溝通特點
3、準確把握和后80、90后的溝通態度
4、和后80和90后有效溝通的技法
5、如何營造新型的溝通氛圍帶動后80、90后
6、善用同理心和后80和90后溝通
7、激勵的基本原理
8、適合于后80和90后十大激勵技巧(精彩視頻賞析――潤物無聲、感人至深的溝通;精彩案例賞析――不花錢卻令人永生難忘的激勵)
第七篇、總結、交流、答疑

培訓師介紹:

 
【學歷背景】
人力資源管理博士;高級人力資源管理師;國際職業培訓師;美國人力資源管理協會會員;美國項目管理協會會員;亞洲管理協會會員;美國管理協會會員;中山大學、同濟大學EMBA特聘講師;中國十大HR管理培訓師;全國知名8090管理專家;百度搜索“后80和90后員工管理”,通常排名第一;土豆網、酷六網搜索“后80和90后員工管理”視頻,排名通常前三。
了解羅鋼老師請訪問他的博客:Http://blog.sina.com.cn/chinalrg
【資歷】
深圳十大出口創匯企業億利達集團生產主任、經理;日資理光集團生產經理、行政總務經理;臺資富士康集團中央人資經理;臺資上市企業元升國際副總經理、自行創業,任董事長。
【社會活動】
《經理人》雜志專欄作家;《培訓》雜志專欄作家;山東衛視、濟南電臺、四川衛視、東方衛視、管理類節目嘉賓。
【社會職務】
全球500強臺資大眾計算機廠管理顧問;全球500強日資小松集團管理顧問;全球500強中糧集團管理顧問;全球500強富士康科技集團長期外聘講師,每年授課80天以上;全球500強中國電信講師團成員,每年授課50天以上;中國移動通信講師團成員,每年授課50天以上。
【專業技能】
80后員工管理、員工職業化訓練、大學生職業化、團隊建設 雙贏溝通、激勵技巧、時間管理、高效能工作七習慣、管理者的自我認知、TTT企業內部講師訓練。
【管理技能】
沖突管理、人性化管理、情商管理、中國古代智慧與管理、領導力 、執行力 、企業文化建設、MTP、TWI、金牌經理人。
【人力資源技能】
目標管理與績效管理、非人力資源經理的人力資源管理、選才育才用 才與留才、組織機構設計與優化、工作分析與職務設計、培訓體系設計與管理。
【培訓風格】
近二十年的職業生涯,歷經完整的基層、中層、高層職位歷練,加之近年的自主創業,使羅老師洞悉中國企業最本質的管理問題,以及職場人士的普遍心態,因此其授課已經超越理論說教和單純面對現實問題的教派,特別注重將理論、問題、方法結合中國文化、國民習性進行深入淺出的剖析,既指明宏觀的解決方向,又給出微觀的解決方法,深受學員歡迎!
【培訓課戶】(部分)
富士康集團、偉創力、光寶、豐田汽車、本田汽車、上汽集團、三星、美的、海信、格蘭仕、TCL、康佳、創維、徐福記、溫氏集團、海爾集團、中糧集團、寶山鋼鐵、招商銀行、徐福記食品、金龍魚、蒙牛、匯源集團、瀘州老窖、金帝巧克力、紅塔集團、聯想集團、浙江正原集團、雷士照明、寶鋼集團、麥克維爾空調、一汽大眾等知名企業。

本課程名稱: 有效引領后80和90后

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