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劳动合同法

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培训受众:

所有需要处理劳资关系的人力资源部员工和主管

课程收益:

解析《劳动合同法》
正确处理劳动关系

课程大纲:

课程大纲
关于劳动合同法
劳动合同法的基本原则是什么?
劳动合同法的适用范围有哪些?
劳动合同应?#26412;?#22791;哪些条款?
用人单位的告知义务有哪些?
对新员工有权了解哪些情况?
新劳动合同法中有哪些变更?

劳动合同的订立
如何与新进员工签订劳动合同?需要注意哪些方面?
如何与"老员工"续签劳动合同?
在合同履行中员工提出了用人单位无法接受的条件,员工拒绝签订劳动合同,但又不愿辞职的情况下如何处理?
试用期多长时间较为合适?
员工在试用期要求解除劳动合同的条件是什么?
试用期的工资标准如何确定?
用人单位在一年内不签订劳动合同的法律后果是什么?

劳动合同的执行与管理
员工的加班工资的计算标?#38469;?#20160;么?
用人单位怎样制订有效的企业规章制度?
企业如何利用企业规章制度来规避用工风险?(劳动纪律)
劳动者与用人单位对劳动合同的理解出现异议时,法院及仲裁部门是如何处理的?
如何处理大规模裁?#20445;?br/>如何管理劳务派遣员工?
劳动合同解除后人事档案如何处理?

劳动合同的解除
劳动合同的解除有哪三种方式?
用人单位在什么情况下可解除劳动合同?
劳动者在什么情况下可以解除劳动合同?
用人单位在什么情况下解除或终止劳动合同,应当支付给员工的经济补偿?

劳动争议
劳动合同法的规定与原先的法律规定有冲突时,如何适用?
用人单位如何面对劳动仲裁及诉讼?

培训师介绍:

 
讲师介绍
何菱
高级法务咨询师

专职律师,高级企业法律顾问。何律师1986年至1992年在国家?#34892;?#20225;业从事法制宣传教育工作,具有丰富的企业法律事务工作经验。上海市妇联帼国律师团成员\上海市世博志愿者律师\上海市律师业务研?#35838;?#21592;会委员\法易网和中顾网的特邀律师。

1992年开始在法院任职,担任法官十数年,主要从事民商事案件的审理工作。具体有:债权债务等各类经济合同纠纷、房地产及土地权属纠纷、劳动争议纠纷?#21462;?br/>
目前,她作为专职律师及法律顾问。协助企业?#26696;?#20154;处理合同纠纷、劳动争议纠纷、知识产权纠纷、人身损害赔偿纠纷、?#29992;?#21512;同纠纷等各方面的民商事案件。除了处理法律纠纷外,何律师更帮助多家企业在劳动合同法和实施细则背景下,修订了企业用人合同,有效避免劳动纠纷的发生。何律师代理的案件曾被中央台一套《今日说法》栏目、《新民晚报》、《新闻晨报?#36820;?#21508;新闻?#25945;?#25253;道。其代理的案件大部分取得良好的效果,得到了当事人的认可。

本课程名称: 劳动合同法

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