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TTT内部培训师培训

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培训受众:

负责企业培训工作的人事经理、培训经理、企业内部讲师;
负责讲解和培训的专业工程、?#38469;?#20154;员;
进行工作汇报、工作任务布置、培训下属的管理人员;

课程大纲:

第一讲:培训与培训师
1.培训的重要性
2.培训对培训者的机会
3.成?#25628;?#20064;的特点和心态
4.培训师的角色与心态
5.培训的三大要素
课程开发与设计
培训演绎?#35760;?br /> 现场气氛控制?#35760;?br />
第二讲:课程开发与设计+现场演练
1.如何进行培训需求调查
2.课程开发与设计原则
3.课程开发与设计的5步骤
4.课程开发与设计的?#35760;?br /> 内容设计的5个点
内容结构的5个部分
内容配置的5条线
如何使培训一开始就吸引人
如何收集素材
5.现场演练

第三讲:培训演绎的八大?#35760;?现场演练
1.演讲的?#35760;?br /> 目光
声音
语速
肢体语言
2.培训提问的?#35760;?br /> 为什么要提问
如何提问
什么时候提问
如何处理各种答案
3.运用讨论的?#35760;?br /> 4.运用游戏的?#35760;?br /> 5.运用案例的?#35760;?br /> 6.运用?#35745;?#30340;?#35760;?br /> 7.运用演练的?#35760;?br /> 8.结尾的?#35760;?br />
第四讲?#21512;?#22330;气氛的控制?#35760;?现场演练
1.破冰的?#35760;?br /> 2.如何处理学员的问题
3.如何应对“问题学员”
安静型
消极被动型
自视甚高型
干扰型
4.如何处理各种课堂困境
5.现场演练

本课程名称: TTT内部培训师培训

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