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优秀员工特训营

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培训受众:

全体员工,建议老总带团队成员一起参加。

课程收益:

企业层面
1、逐步建立起企业自己的文化
2、员工以公司为荣,自动自发的工作
3、提升企业管理者和员工的自我洞察能力
5、增?#23458;?#38431;的协作意识及团队凝聚力
6、提升生产效率和企业利润
7、正确的引导,增强员工?#39029;?#24230;,防止人员流失
8、提升团队作战能力
9、塑造完美的团队意识
10、让员工学会?#24049;?#30340;沟通能力,减少了因沟通障碍而带来的巨大成本
11、使员工个人愿景与企业愿景达成一致。
12、发掘员工潜能,发展员工个人的独特才能。
13、让失败员工走向优秀,优秀员工走向卓越
14、提高员工自动自发的工作精神
15、增强员工的付出、奉献、创新、感恩精神
16、提高员工的责任意识
17、增强员工争赢,争第一的信念
18、增强员工的爱司观念、敬业精神
19、提高员工的工作激情
20、提升创意及持续创新

员工层面
1、员工愿意为企业、为自己的工作负责任
2、激发员工的创意及潜能
3、令员工心态由被动(消极)待命转变为主动(积极)进取
4、激励员工在企业向上发展,获得更大的满足感
5、使员工的个人素质得?#35762;?#26029;提升
6、学会优秀员工的处事能力和工作作风
7、学会成功?#23458;?#38431;,与企业双赢
8、学会快乐工作的?#24179;?#27861;则
9、学会优秀员工的工作习惯
10、熟悉并使用优秀员工的信念
11、学会?#24049;?#30340;沟通?#35760;?br/>12、学会优秀员工的付出、奉献、创新精神

课程大纲:

优秀员工特训营

培训介绍:
在当今商场如战场、团队似军队、员工如士兵、竞争激?#19994;?#20225;业里,什么样的员工才是优秀的员工?优秀的员工拥有什么样的特质?优秀员工拥有什么样的信念?优秀员工拥有什么样的工作态度?优秀员工有什么样的工作方法?优秀员工有什么样的为人处事能力?怎样才能成为一个优秀的员工?#23458;?#22312;一个公司工作,同样的学历与相仿的年龄,为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优厚、更能够获得老板的信任?#23458;?#26679;的企业,为什么他?#19994;?#20225;业员工与老板就像一家人?#35838;?#20160;么他?#19994;?#20225;业一声令下快速完成任务?#35838;?#20160;么他家企业战斗力威猛无比?#35838;?#20160;么他家企业的员工个个自动自发?#35838;?#20160;么他家企业发?#39038;?#24230;超越我们几倍、几十倍?#23458;?#36807;我们采用目前国际上出色的心灵对话、案例剖析、模拟演练、互动体验、现场感悟等情境式教学方法,使学员在学习的过程中从不同的层面和角度去检视自己的心态,提升自我洞察的能力,增强个人与团队成功的信念,发现自身的盲点与不足,增强对公司的归属?#23567;?#20107;业的?#39029;?#24230;,提高自身的工作素质、快乐工作方法,向优秀员工、执行力团队靠拢,是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的金牌课程!

培训收益:
企业层面
1、逐步建立起企业自己的文化
2、员工以公司为荣,自动自发的工作
3、提升企业管理者和员工的自我洞察能力
5、增?#23458;?#38431;的协作意识及团队凝聚力
6、提升生产效率和企业利润
7、正确的引导,增强员工?#39029;?#24230;,防止人员流失
8、提升团队作战能力
9、塑造完美的团队意识
10、让员工学会?#24049;?#30340;沟通能力,减少了因沟通障碍而带来的巨大成本
11、使员工个人愿景与企业愿景达成一致。
12、发掘员工潜能,发展员工个人的独特才能。
13、让失败员工走向优秀,优秀员工走向卓越
14、提高员工自动自发的工作精神
15、增强员工的付出、奉献、创新、感恩精神
16、提高员工的责任意识
17、增强员工争赢,争第一的信念
18、增强员工的爱司观念、敬业精神
19、提高员工的工作激情
20、提升创意及持续创新

员工层面
1、员工愿意为企业、为自己的工作负责任
2、激发员工的创意及潜能
3、令员工心态由被动(消极)待命转变为主动(积极)进取
4、激励员工在企业向上发展,获得更大的满足感
5、使员工的个人素质得?#35762;?#26029;提升
6、学会优秀员工的处事能力和工作作风
7、学会成功?#23458;?#38431;,与企业双赢
8、学会快乐工作的?#24179;?#27861;则
9、学会优秀员工的工作习惯
10、熟悉并使用优秀员工的信念
11、学会?#24049;?#30340;沟通?#35760;?br/>12、学会优秀员工的付出、奉献、创新精神


适合对象:全体员工,建议老总带团队成员一起参加。

课程特色:
1、以故事、案例?#27493;?#35838;程内容,让学员易学易懂。
2、以激励的方式,增加学员对工作、公司、生活的信心与热情
3、以剖析的方式,让学员了解问题并解决问题
4、以体验的方式,让学员深知个人与团队的关系
5、以感悟的方式,让学员理解为人处事的真谛
6、以?#33268;?#30340;方式,增强学员沟通、协作、表达能力
7、以互动的方式,开发学员的思维广度,使学员能快速吸收并运用
8、名师演讲+故事分享+案例剖析+游戏互动+学员体验+现场感悟

培训方式:激情演讲、?#24039;?#25198;演、互动体验、录像教学、小组?#33268;邸?#26696;例剖析、故事分享、心灵对话

培训用时:10小时


课程提纲:
一、优秀员工的基本特质
1、积极?#27490;?#30340;态度
2、没有任何借口
3、向不可能挑战
4、勇于承担责任
5、不只为薪水工作
6、明确目标,全力以赴
7、把工作当事业完成
8、乐意付出,乐意助人
9、?#24049;?#30340;时间管理
10、主动与人沟通
11、积极学习,奋发进取
12、公司利益第一,个人利益第二
13、和谐的人际关系
14、遵守准则,用心做事
15、注重细节,成就完美
16、团队作战,创新能力强

二、失败员工的表现症状
1、态度消极
2、目标不明确
3、?#19981;?#36777;解
4、人际关系差
5、工作被动
6、推卸责任
7、不爱学习
8、不求上进
9、牢骚埋怨多
10、借口理由多
11、内向孤僻
12、团队精神差

三、优秀员工的八大信念
1、相信付出看得见
2、过去不等于未来
3、每天进步一点点
4、我是一切的根源
5、我一定会成功
6、有梦想就一定有希望
7、没有失败只是暂时停止成功
8、坚持到底永不?#29260;?br/>
四、快乐工作的?#24179;?#27861;则
1、时刻保持?#27490;?#30340;心态
2、为目标努力工作
3、情绪控制训练
4、自我激励与激励他人
5、设想完成任务的情景
6、常用你的人生“三百万”
7、坚信自己、坚信团队、坚信未来
8、精神力量法则

五、优秀员工打造优秀团队
1、选择比努力更重要
2、个人与团队与成功
3、老板与员工与双赢
4、老板也是人
5、企业员工的四种类型
6、优秀职业精神“二十字”
7、普通到优秀,优秀到卓越
8、成功习惯“六思六问”
9、没有完美的个人,只有完美的团队
10、团结就是力量

六、优秀员工的十大观念
1、学习的观念
2、积极的观念
3、付出的观念
4、沟通的观念
5、敬业的观念
6、宽容的观念
7、惜时的观念
8、自律的观念
9、快乐的观念
10、感恩的观念

主讲老师:
刘炎,销售激励专家,野狼团队力专业教育训练机构创办人,大陆“疯狂演讲”开创人,99年厦门脑白金销售第一名,三明成功激励学发起人之一,2004东方讲坛最受?#38431;?#22521;训讲师,国际职业资格?#29616;?#22521;训师,阿里巴巴作客讲师,著名企业内训师,著名拓展训练师,A?#26029;?#21806;教练,顶级说服力专家, 现任野狼团队力专业教育训练机构首席培训师,聚成管理顾?#22987;?#22242;厦门分公司特聘讲师,超脑力国?#24335;?#32946;训练机构特聘培训师,?#36153;?#20122;华企业管理服务有限公司特聘讲师,大连爱倍思管理咨询有限公司特聘讲师,广州邦元管理顾问有限公司特聘讲师,经理人(香港)国际管理顾问机构特聘培训师,广东培训网等二十几家高级顾问合作讲师,多家企业特聘高级顾问、培训讲师!

本课程名称: 优秀员工特训营

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