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“心路”新员工职业化训练

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课程大纲:

第一章节 ?#29616;?#24515;智模式”
?#19994;健?#24515;智模式”对自己工作生活中的负面影响
学会积极主动
第二章节 共赢合作
正视人性
通过四个维度,认同合作是最大的收益
新入职员工常犯的四个错误
第三章节 关键在于执行
执行是责任心
责任的背后是什么?
----企业责任、领导责任、自?#20197;?#20219;
第四章节 职业信仰
什么是职业信仰?
职业就是事业
职业就是事业的三个标准
用感恩的心?#28304;?#20225;业、上?#23613;?#21516;事,甚至社会的每一个人
“?#39029;?#32988;于能力”的道德观、价值观
第五章节 职业化
什么是职业化
职业化三个要素
----树立“职业人格”、职业化行为、情绪管理
职场上常犯的四个错误
第六章节 职场潜规则
?#19994;?#33258;己核心竞争力的四个“职场潜规则”
---要与上级“?#21442;琛保?#19981;要替上级决定,业绩自动“折旧?#20445;业?#26680;心竞争力



徐教练
大庆油田高级人才培训中心特聘教练、冠日企业管理咨询公司教练、大连管理培训网首席教练。2001年创建大有管理咨询公司,2004年创建大连管理培训网、2005年与台湾等伙伴共同创建志同大有管理咨询公司,具备丰富的营销服务、企业管理、团队建设方面的咨询、管理实战经验。
其品牌课程共赢团队“心智模式”训练是与台湾合伙人针?#21592;?#26041;的人文情况进行研发与改进,将几十个设计精巧、构?#35745;?#22937;、行之有效的互动活动,涵盖了体验学习、行为学习、?#24039;?#25198;演、情景模拟、引导游戏、教练技术等诸多互动手法和?#35760;桑?#20999;合训练目标,灵活运用各种训练?#35760;桑?#23439;观掌控训练互动,随形附影,洞烛先机,见微知著,高屋建瓴。
在现象回馈,感受分享,细节改善等过程中,让学员从中体验、感悟,获得实实在在的收获。得到了东北地区企业的高度认可,学员课后平均满意率达到95%以上。

本课程名称: “心路”新员工职业化训练

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