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员工责任感培训

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培训受众:

全体员工、主管

课程收益:

培训目的:
清晰职业努力方向,激发实现目标的牵引力;
树立积极职业态度,孕育自动自发的内驱力;
修炼必备职业能力,提升工作过程的执行力;
强化情商管理意识,增强职业关系的和谐力;
融入企业团队文化,提高团队结合的凝聚力;
持续不断自?#39029;?#36234;,打造职业品牌的竞争力。
培训收益?#21644;?#36807;对于干部、职工的工作责任感的授课,让这些干部、职工进一步增强工作责任感,达到从“要我执?#23567;?#21040;“我要执?#23567;?#30446;的;各个人主动自觉进一步做好自己的本职工作,确保企业各项工作不折不扣圆满完成。

课程大纲:

培训前言:
责任感,企业成长的源泉;
责任感,工作出色的动力;
责任感,职业精神的核心!
人类失去责任感,世界将会是怎样?
一个缺乏责任感的人是难以值得信赖的人;
一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织:
一个缺乏责任感的民族是没有前途的民族!
培训背景:
工作责任就是对自己所负使命的?#39029;?#21644;恪守,责任就是对自己工作的出色完成,责任就是忘?#19994;?#22362;守,责任就是人性的升华。
管理者抓住“责任”这个突破口,就?#19994;?#20102;提升企业管理效率的良方。因为正是责任心造就了员工的自律,促使员工自觉地在工作精益求精。普通员工抓住“责任”这个突破口,就拥有了在平凡的工作中脱颖而出的利器。因为经验、能力固然重要,但缺少了责任心,其作用就都会大打折扣。
如果把一个人职业生涯的奋斗历程比做一场游戏,那么,肩负起所有自己应该肩负的责任,不?#39062;堋?#19981;退缩,就是这场游戏最重要的规则,除非你不参与,否则你必须遵守,因为“工作责任高于一?#23567;保?#37084;老师的《员工责任感培训》课程将对您受益无穷!
?#38431;?#36827;入郜镇坤老师的《员工责任感培训》课程!
培训大纲:
第一讲:工作需要有一种责任感
1、工作需要我们全力以赴
2、责任感比能力更重要
3、责任感保证工作绩效
4、责任感引爆自我潜能
5、责任感决定企业的成败
第二讲、对工作负责就是对自己负责
1、机遇来自每一份责任感
2、糊弄工作就是糊弄自己
3、认真工作是真正的聪明
4、不承担责任是最大的风险
5、责任感让你变得不?#21830;?#20195;
第三讲、拒绝借口,让责任止于我
1、工作中容不得半点不负责
2、任何借口都是在推卸责任
3、让该解决的问题到此为止
4、坦?#23454;?#25215;认自己的错误
5、勇于负责,为老板排忧解难
第四讲、尽职尽责,培养主人翁意识
1、你不是过客,公司就是你的家
2、抛弃“打工心态?#20445;?#25317;?#23567;?#32769;板心态”
3、自动自发,拒做“按钮式”员工
4、让责任感成为一种生活习惯
5、只有尽职尽责,才能尽善尽美
第五讲、注重小事,细节体现责任感
1、责任无大小,工作无小错
2、责任感体现在细节之中
3、用做大事的心态对待小事
4、始终追求精益求精
5、聚焦责任,把小事做透
第六讲、高效执行,责任感要落实到行动
1、责任感是高效执行的保证
2、落实任务首先要落实责任
3、不要被拖延捆住了手脚
4、现在就干,马上就行动
5、时刻保持高度的责任感
第七讲、成果导向,锁定责任才能锁定成果
1、责任感决定工作结果
2、对你的工作结果负责
3、注重结果才能获得功劳
4、认真负责,确保结果零缺陷
5、做一个追求成果的员工
第八讲、着眼全局,对整个工作团队负责
1、责任感是整个团队精神的核心
2、我们都是“责任链”上的一环
3、单打独干是对责任感的亵渎
4、与不同性格的成员默契配合
5、顾全大局,着眼于整个团队
第九讲、心怀感恩,做-个勇于担当的人
1、工作是生命中最珍贵的礼物
2、履行责任是发自内心的感恩
3、感恩的心,让责任成为自觉
4、漠视责任是对感恩的亵渎
5、用感恩的心驱逐抱怨的“恶魔”
第十讲、超越责任,永远恪守职业?#36182;?#20934;则
1、责任感是一种伟大人格的体现
2、对工作负责是员工的应有?#20998;?br/>3、人品决定产品,产品代表人品
4、把握好?#36182;?#21644;利益之间的平衡
5、用责任感鞭策自己不断学习进取
第十一讲、避免负责任的误区:
1、“这不是?#19994;?#20107;!”
2、“这不是?#19994;?#38169;!”
3、“这不能怪我!”
4、“又不是?#19994;?#38169;!”
5、“你们要负责任!”
6、“我没?#24515;?#21147;负责任!”
7、“我负责任没用!”
8、“我已经负了责任!”
第十二讲、提高负责任的能力:
1、加强学习,不断实践。
2、做应该做的事,为责任而做!
3、从小事做起。
4、抓住重点责任。
5、让大家一起负责任。
6、对结果负责!
7、发挥自己的影响力。
8、心存感激的工作。
第十三讲、承担责任的五大理由
1、学会承担责任是人生的一课
2、敢于承担责任是成熟的表现
3、多承担一点为自己创造经历
4、不?#39029;?#25285;责任是最大的风险
5、责任是经验积累的最好载体(责任让你更多人脉)
第十四讲、揭开责任系统的本质
一、责任力是人才价值的分水岭
1、只有承担责任,才会被欣赏重用
2、勇于承担责任,才会被机会垂青
3、敢于承担责任,才会被他人尊重
二、这是“我”的责任
1、对工作负责就是对成长负责
2、对他人负责就是对自己负责
3、对过程负责就是对结果负责
三、关于责任的解释
1、责任心,就是“责任信”
2、责任力,就是“责任里?#20445;?#36131;任中)
3、责任感,就是“责任敢”
4、负责人,就是?#26696;?#36131;任”
5、开掘责任心培育责任力做个责任人
第十五讲、责任修炼的四大法则
一、做组织中的责任者
1、树立“责任价值观”
2、培育?#26696;?#20301;责任?#24065;?#35782;
3、让承担责任成为一种职业习惯
二、责任就是一种生活态度
1、有追求才有责任感
2、有信仰才有责任心
3、学会感恩,才会承担责任
4、经常换位思考,才会主动承担
三、承担责任从小做起从现在做起
1、责任心就在细节之中
2、责任力来?#23381;?#20107;积累
3、责任人源于日常培育
(责任心在细节之?#23567;?#36131;任心在过程之?#23567;?#36131;任心在工作之中)
四、承担责任要做五种人
1、做个能承担压力的人
2、做个能承受风险的人
3、做个替他人着想的人
4、做个坚持原则的好人
5、做个到最后最好的人
第十六讲、员工责任感训练
1、讨论题:培养责任感
2、对话题?#20309;?#24724;的选择
3、演练题:永远跟你走
第十七讲、员工责任感培训总结

本课程名称: 员工责任感培训

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