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高绩效团队建设

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资料简介:

明确自己的岗位责任,转变自己的思想,强化管理的核心是对人的管理意识。明确在管理工作中最重要的是人力资源管理。要主动向人力资源部门请教学习用人管人的技术,要学会自己去用人管人废除依赖思想。更重要的是在管理人的?#23548;?#20013;去锻炼、提高自己的管理能力。
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相关评论

25条评论查看更多>>

  • puranly

    puranly 评级: 发表时间:2012-04-10 11:27

    OK

  • tanaley

    tanaley 评级: 发表时间:2012-04-07 10:35

    OK

  • nesaily

    nesaily 评级: 发表时间:2012-04-07 10:10

    OK

  • mandygong

    mandygong 评级: 发表时间:2012-03-10 10:45

    挺好的

  • LANHONGTU

    LANHONGTU 评级: 发表时间:2011-11-30 11:24

    很好

  • syzhy1

    syzhy1 评级: 发表时间:2011-11-28 14:37

    QQQ

  • nick_龙

    nick_龙 评级: 发表时间:2011-11-23 16:52

    很好!

  • nuskin0095

    nuskin0095 评级: 发表时间:2011-11-10 11:18

    ok

  • 常润茶

    常润茶 评级: 发表时间:2011-10-04 10:59

    好东西,谢谢分享

  • 微尘心海

    微尘心海 评级: 发表时间:2011-08-13 11:45

    感谢

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  • 所属分类: 领导力 市场营销
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  • 上传者:dxw898
  • 上传时间:2007-05-16

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