你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

海尔模式带给我们的企业培训感想

http://cdn-static.taoke.com/taoke/images/ppt.jpg
34

星级:

编号:15

加入收藏

资料简介:

1.人人是人才,赛马不相马
2.先造人才,再造名牌
3.部下素质不高不是我的责任,但提高不了部下的素质就是我的责任。
4.服务是人力资源开发部门的产品,提供不出好的产品则要被索赔。
5.帕列托80/20法则:关键的少数制约着?#25105;?#30340;多数。你有多大的能耐,我就给你搭多大的舞台
6.搭舞台,发挥每个人的潜能
7.去研究机制而不是研究具体的人
8.人是开发和使用出来?#27169;?#32780;不是管出来的
9.激励是提高员工素质最有效的手段
10.培训可以培养其具有技能、分配激励可以让其想干,激励与培训是提高员工素质最有效的手段,培训与激励相结合才能发挥作用
大小: 1170KB
所需下载分: 1
下载?#24471;?/span>

注册为会员,可拥有1个下载分 >>免费注册;每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

35条评论查看更多>>

  • puranly

    puranly 评级: 发表时间:2012-04-10 11:15

    OK

  • tanaley

    tanaley 评级: 发表时间:2012-04-07 10:21

    OK

  • nesaily

    nesaily 评级: 发表时间:2012-04-07 09:59

    OK

  • coker2011

    coker2011 评级: 发表时间:2012-04-07 09:59

    OK

  • coker2011

    coker2011 评级: 发表时间:2012-04-06 17:48

    OK

  • 蝴蝶的微笑

    蝴蝶的微笑 评级: 发表时间:2012-02-18 23:06

    非常值得借鉴

  • charles1

    charles1 评级: 发表时间:2012-02-18 21:46

    thank you ... good

  • yugelxl

    yugelxl 评级: 发表时间:2012-02-18 13:53

    谢分享,参考学习

  • hongyikj@126.com

    [email protected] 评级: 发表时间:2011-12-23 10:52

  • 浅浅love培训

    浅浅love培训 评级: 发表时间:2011-11-25 15:56

    xiexie

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名: 密码:
投一票?
34

评级:

评论:

免责声明 user_hover
 
福建省36选7走势图