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企業培訓體系構建與培訓管理實務-田勝波

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資料簡介:

通過培訓能夠從戰略角度審視企業培訓的定位、內容、方式,從而有能力從不同角度獲得企業內外各方支持、推動公司培訓的開展;
通過培訓能夠提升構建適合本公司實際的企業培訓體系的能力;
通過培訓能夠掌握年度培訓計劃制定的整體思路、基本步驟、重點工具;
通過培訓能夠提升培訓管理實務操作能力;
通過培訓能夠提升培訓經理和培訓師的培訓項目策劃與培訓項目管理能力;
尤其是能夠系統掌握培訓需求分析、培訓效果評估這兩個培訓管理的關鍵領域的工作方法與工具。
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相關評論

1條評論

  • shiruilin126

    shiruilin126 評級: 發表時間:2015-10-27 10:16

    內容比較簡單

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