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6大人员招聘与录用程序(DOC 6页)

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人员招聘录用程序一:人力需求诊断人员招聘的原因一般有以?#24405;?#31181;:新公司的成立;现有职位因种种原因发生空缺;公司业务不断扩大;调整不合理的职工队伍等由此而提出人员增补需求这一阶段的主要工作是准确地把握有关组织对各类人员的需求信息确定人员招聘的种类和数量具体步骤为:1.由公司统一的人力资源规划或由各部门根据长期或短期的实际工作需要提出人力需求2.由人力需求部门填写“人员需求表”每家企业可因具体的情况不同制定不同的人员需求表但应依据职务?#24471;?#20070;制定人员需求表可包括如下内容:●所需人员的部门、职位●工作内容、责任、
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