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员工病事假福利规定(DOC 1页)

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资料简介:

经向政府劳动部门了解相关政策以及公司现行有关状况特调整公司相关规定如下:1、员工病假可以凭医院证明领取病假工资计算方法如下:1)当月不超过两天当年累计不超过五天的可以领取100%工资;2)超出上述期间的按以下计算方法领取工资:基本工资×70%(病假工资系数)×Y工龄工资系数Y:指工龄系数员工入职≤2年为60%2年≤4年为70%4年≤6年为80%6年≤8年为90%8年以上为100%2、女员工产前产后相关规定:1)病假与上述病假福利等同;2)产前检查时间根据医院证明算作劳动时间;3)妊娠7个月以上未请产前假的
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  • 所属分类: 人力资源
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  • 上传者:yuren
  • 上传时间:2013-05-03

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