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薪酬制度范本格式

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资料简介:

薪酬制度1.0目的:提供公平的待遇、均等的机会促进公司及员工的发展与成长2.0适用范围:适用于*公司所有员工3.0内容3.1新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力、等综合资历和所担任的职务?#33539;?#20854;薪级试用期结束后公司将根据其本人的实?#26102;?#29616;决定是否调整其薪级并且在员工劳动合同有效期内公司有权根据员工的表现情况随时调整(高、低)员工的薪级3.10根据公司政策工资每年7月调整一次3.11因国家相关政策、行政法规变更或公司人员结构?#34218;?#22823;变化以及其它原因时公司可对工资做临时调整3.2工资构成:本规定
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