你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

考核制度范本

http://cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级:

编号:112870

加入收藏

资料简介:

考核制度一、总则第一条为加强和提升员工绩效和本公司绩效提高劳动生产率增强企业活力调动员工的工作积极性制定此考核制度第二条绩效考核针对员工的工作表现第三条本制度适用于公司内所有员工包括试用期内的员工和临时工二、考核方法第四条?#22278;?#38376;经理以上人员的考核采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法每半年考核一次并?#28304;?#20026;基础给出年度综合评判具体见表第五条对外地办事处经理和一般管理人员的考核采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法每个季度考核一次并?#28304;?#20026;基础给出年度综合评判具体见表第六条自我述职报告和上级考核在薪
大小: 10KB
所需下载分: 1
下载?#24471;?/span>

注册为会员,可拥有1个下载分 >>免费注册;每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名: 密码:
投一票?
0

评级:

评论:

免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式:download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类: 人力资源
  • 下载:0 次 浏览: 109
  • 上传者:mustbe0258
  • 上传时间:2013-05-03

资料关键词

更多相关搜索

福建省36选7走势图