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员工离职管理办法范本

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员工离职管理办法员工离职管理办法1目的为确保员工离职时其工作能明确地转移以利接交人完整地接任工作特订定本办法2适用范围适用于本公司员工离职时的处理程序3离职管理3、1辞职3、1、1员工因故辞职应填写《员工离职申请书》(附件一)并依《分层负责办法》的核决权限呈核3、1、2公司职员离职应于一个月前提出书面申请3、1、3试用期职员或?#36766;?#23450;劳动合同者离职申请应于七日前提出3、2辞退、除名3、2、1员工严重违反公司规章制度由其直属主管填写《奖惩申请单》?#39318;?#21518;作辞退处理3、2、2员工未经批准擅自离开公司者视为自动离职
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