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XX集团人事考核规程(DOC 3页)

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资料简介:

第一章总则第一条目的1.1鼓励员工工作情绪有效提高员工工作业绩2.2发掘员工潜力帮助员工成功与发展3.3促进员工人事升迁、调派、奖惩公平合理作为薪资调整的依据4.4增进员工与上级领导间的相互了解第二条适用范围适用于集团本部正式员工第三条考核依据以员工在被考核之该段期间工作成果、表现为依据各单位主管对所属员工平时成绩随时记录严密考核第四条考核原则考核要求客观公正各单位主管对所属员工的工作评价应尽量采用数字化指标来衡量工作成果和进步成长的状况第五条考核权限设定考核分初核、复核、核定三步1.1初核人员必须是熟悉
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