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人事管理规定实务(DOC 38页)

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第一章:总则1-1.1-1.制订目的:为建立组织健全制度优化管理程序;保护员工权利维护公司利益;特制订本规定1-2管理宗旨:本公司人力资源管理目标服从于公司战略目标配合「长期、稳定、发展」策略持续推动「选、育、用、留」政策为吸引集团事业发展的各类人才而努力1-2.1-2.管理目标:公司人力资源管理者肩负公司组织建设与文化引导重任为此人力资源管理目标就是建立一支认同集团文化具备团队精神勇于承担现任之高效队伍为企业发展目标提供人力保障1-3.1-3.管理原则:公司人力资源管理原则遵守国家法律、政府法规秉持公平
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  • 所属分类: 人力资源 领导力
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  • 上传者:chengyicy
  • 上传时间:2013-05-03

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