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领导与领导人.DOC

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要充分给予员工机会与机遇。刚参加工作的年轻人,追求成长感强烈。因为刚参加工作的人在事业上和技能上都是零状态,所以急于成长,否则其它需要都无从谈起。工作一段时间后,学会了一定的专?#23548;?#33021;,积累了一定的工作经验,就希望得到组织成员的认同与尊重,所以成就感的愿望强烈。重要的是企业领导人不要轻易许诺,一旦吊起员工的胃口,而到后来很有可能无法兑现承诺,将失信于员工。同时也不要过多地限制什么,避免矛盾激化。对原来明?#22278;?#21512;理的地方可以去掉而不要轻易改。对于市场现在不是坐在家里就会卖掉产品的那个年代了,要充分认识市场跟随市
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  • 上传者:wzj1230
  • 上传时间:2013-05-03

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