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人事管理工作制度(DOC 4页)

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为深化人事制度改革,搞活人事管理工作,使员工录用工作规范化、程序化,以适应企业发展的需要,根据国家和省市有关规定精神,结合我公司的?#23548;?#24773;况,制订本规定。一、 员工录用1. 员工录用必须贯彻提高公司员工整体素质,充实基础,坚持回避制度。2. 调入(应聘)我公司的人员,必须具备以下基本条件?#28023;?)思想好、作风正派,愿为公司发展贡献力量;(2)身体健康、能坚持正常工作(须具有近期市级以上医院的体检合格证明)方可录用;(3)聘用深户和非深户员工,都需有深户人员担保方可录用。原则上担保书要求担保人亲自到公司填写,其
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