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最全力资源规划管理表格大全(DOC 7页)

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人力资源规划管理表格一、人员需求预测表(一)年度人员需求预测表单位:人人员状况第一年第二年第三年… …年初需求状况年初人员需求数预测年度内需求之增加(减少)预计年度内人员变动情况由于调动和晋升而得到的人员补充由于调离和晋升而造成的人员缺失由于资源浪费而造成的人员缺失由于退(离)休而造成的人员缺失由于辞职而造成的人员损耗预计年度人员需求数量预计年度内人员不足或多余数预计年度内人员损耗总数预计该年人员需求总数填表人: 审核人?#28023;?#20108;)按职位类别划分的人员需求预测表单位:人人员类别(按
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